職位描述
招標投標工程招投標項目工程施工裝飾裝修
一、崗位職責：
1、負責公司項目投標工作，完善公司投標程序、投標制度的編制以及投標資源的建設(shè)和管理；
2、積極有效地進行各項目招標信息的搜集與整理，與區(qū)域密切聯(lián)系，參加投標活動；
3、正確理解當?shù)卣袠苏吆驼袠宋募?，根?jù)招標要求，準備收集投標文件與資料，負責招投標信息的收集，匯總，投標文件資料制作、審核及投標辦理；
4、跟蹤投標進展及過程的每一個環(huán)節(jié)，負責投標項目的可行性分析，擬寫分析報告；
5、參與項目投標，與甲方就招投標的相關(guān)問題進行溝通與協(xié)調(diào)；
6、負責公司投標項目結(jié)果的整理和經(jīng)驗總結(jié)。
二、任職要求：
1、本科以上學(xué)歷，工程相關(guān)專業(yè)，3-5年招投標工作經(jīng)驗，2年以上招投標主管工作經(jīng)驗，有建筑裝飾工程行業(yè)經(jīng)驗者優(yōu)先考慮；
2、熟悉基本投標程序，有省外招投標經(jīng)驗，能獨立操作投標活動并起草與審核相關(guān)合同及報告、制作標書；
3、有較好的語言、溝通表達能力，抗壓能力強；
4、優(yōu)秀的團隊合作精神，人品端正、有責任心、工作認真嚴謹、有耐心，具有良好的觀察分析及談判能力；
5、能夠熟練使用PS及日常辦公軟件。
三、發(fā)展平臺：
1、接受全方位、持續(xù)豐富的培訓(xùn)課程和個人職業(yè)發(fā)展規(guī)劃。
2、公司具備完善的晉升制度與晉升機會，能力突出者可提前轉(zhuǎn)正或破格晉升。
1、負責公司項目投標工作，完善公司投標程序、投標制度的編制以及投標資源的建設(shè)和管理；
2、積極有效地進行各項目招標信息的搜集與整理，與區(qū)域密切聯(lián)系，參加投標活動；
3、正確理解當?shù)卣袠苏吆驼袠宋募?，根?jù)招標要求，準備收集投標文件與資料，負責招投標信息的收集，匯總，投標文件資料制作、審核及投標辦理；
4、跟蹤投標進展及過程的每一個環(huán)節(jié)，負責投標項目的可行性分析，擬寫分析報告；
5、參與項目投標，與甲方就招投標的相關(guān)問題進行溝通與協(xié)調(diào)；
6、負責公司投標項目結(jié)果的整理和經(jīng)驗總結(jié)。
二、任職要求：
1、本科以上學(xué)歷，工程相關(guān)專業(yè)，3-5年招投標工作經(jīng)驗，2年以上招投標主管工作經(jīng)驗，有建筑裝飾工程行業(yè)經(jīng)驗者優(yōu)先考慮；
2、熟悉基本投標程序，有省外招投標經(jīng)驗，能獨立操作投標活動并起草與審核相關(guān)合同及報告、制作標書；
3、有較好的語言、溝通表達能力，抗壓能力強；
4、優(yōu)秀的團隊合作精神，人品端正、有責任心、工作認真嚴謹、有耐心，具有良好的觀察分析及談判能力；
5、能夠熟練使用PS及日常辦公軟件。
三、發(fā)展平臺：
1、接受全方位、持續(xù)豐富的培訓(xùn)課程和個人職業(yè)發(fā)展規(guī)劃。
2、公司具備完善的晉升制度與晉升機會，能力突出者可提前轉(zhuǎn)正或破格晉升。
職位福利：五險、周末雙休、法定節(jié)假日休息、節(jié)日福利
工作地點
沈陽渾南區(qū)嘉龍中心
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職位發(fā)布者
李超/人事經(jīng)理
立即溝通
沈陽世博天逸文化展示工程有限公司沈陽世博天逸文化展示工程有限公司（簡稱世博天逸），是一家專門從事傳統(tǒng)文化的陳展與傳播、文博單位的陳列展示工程及文化傳播策劃的股份制有限公司。公司擁有20多名設(shè)計師，整合規(guī)劃設(shè)計、室內(nèi)設(shè)計、平面設(shè)計、影視制作等相關(guān)配套專業(yè)技術(shù)；并配有一批經(jīng)驗豐富、成績斐然的施工隊伍。世博天逸是中國展覽館協(xié)會會員，擁有一流的展館策劃、展示設(shè)計、布展施工專業(yè)團隊，可為博物館、人防館、展覽館、體驗館、廉政館、榮譽館、文化長廊、教育基地、博覽園等項目進行總體設(shè)計、制作及裝飾施工。公司自成立以來，陸續(xù)完成了沈陽新樂遺址博物館、大伙房輸水工程紀念館、沈陽故宮博物院、張氏帥府博物館、沈陽“九一八”歷史博物館、沈陽科學(xué)宮、東北民航職工教育基地、文登市博物館、法庫白鶴樓博物館、沈陽市人民防空教育館、哈爾濱鐵路局黨史館、蘇家屯列車、沈陽鐵路局人才培訓(xùn)基地、扎魯特旗南寶力皋吐遺址博物館、孝感市孝南區(qū)博物館等數(shù)百項工程，近年來經(jīng)營業(yè)績穩(wěn)步提升，發(fā)展前景十分廣闊，得到了業(yè)內(nèi)專家和眾多客戶的一致好評。人才政策: 1、雙休、節(jié)日福利、高溫福利、特殊慰問、公費體檢； 2、帶薪假期：法定節(jié)假日、年假、婚假、產(chǎn)假、病假、喪假； 3、完善的保險體系：五險； 4、完善的培訓(xùn)體系：為員工量身定制培訓(xùn)課程； 5、難得的學(xué)習機會、極具活力的年輕團隊、舒適優(yōu)雅的辦公環(huán)境； 6、其他福利：節(jié)日津貼+生日賀禮+結(jié)婚禮金+傷病生育津貼； 7、實習生給予住房津貼。晉升機制: 1、雙晉升渠道（管理線&技術(shù)線），確保員工才盡其用； 2、每年兩次調(diào)薪機會，提供公平公正的發(fā)展平臺。
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