工作內(nèi)容
1、根據(jù)健康管理中心門店年度銷售目標(biāo),完成每月新會員的開發(fā)和客戶拓展目標(biāo)。
2、了解糖尿病會員的健康需求,根據(jù)糖尿病會員的身體情況,協(xié)助三師團(tuán)隊為糖尿病會員推薦及定制個性化的專業(yè)管理方案;
3、建立會員基礎(chǔ)檔案、做好日常血糖監(jiān)測、基礎(chǔ)飲食及營養(yǎng)搭配、運(yùn)動干預(yù)、用藥指導(dǎo)、健康管理教育等健康管理方案具體執(zhí)行情況的跟進(jìn),及時做好溝通并記錄,促進(jìn)糖尿病會員的健康管理效果;
4、做好老客戶的會員服務(wù)工作及客戶關(guān)系維護(hù);
5、負(fù)責(zé)社區(qū)義診、專業(yè)課程講授、健康管理中心各項活動的組織及實施工作;
任職要求
1.大學(xué)??埔陨蠈W(xué)歷,專業(yè)不限;
2.一年以上營銷工作經(jīng)驗,擅長客戶關(guān)系維護(hù)與持續(xù)跟蹤;
3.對基礎(chǔ)慢病和營養(yǎng)學(xué)相關(guān)專業(yè)知識有初步了解;
4.良好的溝通表達(dá)能力,語言邏輯表述清晰;
5.極強(qiáng)的服務(wù)意識和服務(wù)理念,對待工作和客戶認(rèn)真負(fù)責(zé),能夠吃苦耐勞;
6.能夠保持持續(xù)學(xué)習(xí)的動力,運(yùn)用專業(yè)知識,解決工作中遇到的實際問題;
公司優(yōu)勢
1.一年多次升職加薪機(jī)會,公開、公平晉升機(jī)制;
2.工作氛圍輕松扁平化管理,工作以聊天為為主;
3.完整的培訓(xùn)和帶教體系,新員工由經(jīng)驗豐富老師一對一帶教;
4.繳納五險;
5.不定期員工聚餐和季度旅游;
7.大健康朝陽可持續(xù)發(fā)展行業(yè);
8.公司成立10年從不拖欠員工工資;
9.管理層以80后、90后居多,看重業(yè)績和人品;