崗位職責(zé)
1、發(fā)布招聘信息,篩選簡歷,安排面試,組織面試,跟進錄用流程
2、辦理入職手續(xù),維護招聘渠道,建立人才庫。
3、處理員工入職、轉(zhuǎn)正、調(diào)動、離職等手續(xù)解答員工政策疑問,協(xié)助解決勞動關(guān)系問題。
4、協(xié)助制定培訓(xùn)計劃,組織培訓(xùn)活動,跟蹤培訓(xùn)效果,評估培訓(xùn)成果
5、統(tǒng)計考勤、績效、薪酬等
6、維護員工檔案,確保信息準(zhǔn)確
7、配合部門開展活動,協(xié)助部分行政工作。
崗位要求
1、學(xué)歷要求:大專及以上學(xué)歷,人力資源管理、行政管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。
2、有1-3年相關(guān)工作經(jīng)驗,有相同或類似行業(yè)經(jīng)驗者優(yōu)先
3、熟悉招聘、培訓(xùn)、績效、薪酬、員工關(guān)系等模塊
4、具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力,能與各部門有效合作。具備組織能力、合作意識和責(zé)任心。
5、定居佛山,能長期穩(wěn)定工作。
薪酬福利:
社保、年底雙薪、員工餐廳、團建活動、評優(yōu)獎等。