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更新于 9月15日

電動(dòng)工具銷(xiāo)售經(jīng)理(常駐墨西哥)

1.5-2.5萬(wàn)
  • 臨沂蘭山區(qū)
  • 3-5年
  • 本科
  • 全職
  • 招1人

職位描述

KA大客戶企業(yè)客戶渠道銷(xiāo)售區(qū)域銷(xiāo)售代理商銷(xiāo)售貿(mào)易/進(jìn)出口
匯報(bào)對(duì)象:Keywin墨西哥公司總經(jīng)理
團(tuán)隊(duì)管理:負(fù)責(zé)組建并領(lǐng)導(dǎo)墨西哥銷(xiāo)售團(tuán)隊(duì)
一、核心職責(zé):
1、團(tuán)隊(duì)搭建與戰(zhàn)略制定
從0到1組建墨西哥公司銷(xiāo)售團(tuán)隊(duì),制定團(tuán)隊(duì)架構(gòu)及銷(xiāo)售流程。
設(shè)計(jì)符合墨西哥市場(chǎng)的銷(xiāo)售策略,制定階段性業(yè)績(jī)目標(biāo)(季度/年度)。
2、業(yè)績(jī)突破與客戶開(kāi)發(fā)
主導(dǎo)大客戶談判,開(kāi)拓建筑工程、門(mén)店批發(fā)、電商等核心渠道,銷(xiāo)售提成上不封頂。
建立代理商網(wǎng)絡(luò),優(yōu)化分銷(xiāo)體系,確保區(qū)域覆蓋率和市場(chǎng)份額增長(zhǎng)。
3、跨文化協(xié)同
作為墨西哥公司與中國(guó)高層間的溝通橋梁,協(xié)調(diào)產(chǎn)品、物流及售后支持。
定期向Keywin公司總經(jīng)理提交墨西哥市場(chǎng)分析報(bào)告
二、任職要求:
1、學(xué)歷背景:本科及以上學(xué)歷,國(guó)際貿(mào)易、市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)、機(jī)械工程或相關(guān)專(zhuān)業(yè)優(yōu)先。
2、工作經(jīng)驗(yàn):
5年以上國(guó)際銷(xiāo)售經(jīng)驗(yàn),其中至少3年擔(dān)任銷(xiāo)售經(jīng)理或同等職位,有五金工具、機(jī)械設(shè)備或工業(yè)產(chǎn)品背景者優(yōu)先。
必須具備非洲或南美其他國(guó)家的常駐工作銷(xiāo)售管理經(jīng)驗(yàn),熟悉新興市場(chǎng)運(yùn)作模式。
3、語(yǔ)言能力:
英語(yǔ)口語(yǔ)流利(商務(wù)談判級(jí)別),能高效對(duì)接墨西哥客戶。
中文母語(yǔ)水平,具備優(yōu)秀的跨文化溝通能力。
西班牙語(yǔ)基礎(chǔ)或愿意學(xué)習(xí)者優(yōu)先(工作地點(diǎn)為墨西哥蒙特雷)。
4、技能要求:
出色的市場(chǎng)開(kāi)拓能力,具備大客戶管理及渠道開(kāi)發(fā)經(jīng)驗(yàn)。
熟悉國(guó)際貿(mào)易流程(如進(jìn)出口、物流、付款條款等)。
熟練使用ERP系統(tǒng)及數(shù)據(jù)分析工具。
5、個(gè)人素質(zhì):
適應(yīng)長(zhǎng)期駐外工作(墨西哥蒙特雷),可接受高頻國(guó)際差旅。
結(jié)果導(dǎo)向,具備較強(qiáng)的抗壓能力和獨(dú)立決策能力。
三、工作地點(diǎn):
墨西哥蒙特雷(Keyin公司提供食宿)。
四、薪資福利:
具有競(jìng)爭(zhēng)力的薪資(底薪+績(jī)效提成)。
3個(gè)月試用期后公司提供墨西哥工作簽證。
完善的職業(yè)發(fā)展體系及跨文化培訓(xùn)支持。

工作地點(diǎn)

臨沂蘭山區(qū)怡景麗家全球家具直銷(xiāo)中心

職位發(fā)布者

袁先生/招聘

昨日活躍
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公司Logo怡景麗家市場(chǎng)開(kāi)發(fā)有限公司
怡景麗家市場(chǎng)開(kāi)發(fā)有限公司(簡(jiǎn)稱怡景麗家)成立于2006年,是一家集建材家具零售、市場(chǎng)開(kāi)發(fā)、商鋪?zhàn)赓U、物業(yè)管理、國(guó)際貿(mào)易、地產(chǎn)開(kāi)發(fā)、商業(yè)全程服務(wù)、高端人力資源服務(wù)及電子商務(wù)等多元化大型集團(tuán)公司。怡景麗家的企業(yè)文化以創(chuàng)新誠(chéng)信為主線,蘊(yùn)含深厚的齊魯儒家文化底蘊(yùn),彰顯誠(chéng)信為本的色彩,引進(jìn)全球高端建材家居品牌,彰顯創(chuàng)新引領(lǐng)潮流的特色,為公司新十年戰(zhàn)略的規(guī)劃發(fā)展提供了強(qiáng)大的精神動(dòng)力和和先進(jìn)的觀念指導(dǎo),并在運(yùn)營(yíng)管理實(shí)踐中轉(zhuǎn)化為強(qiáng)大的物質(zhì)文化力量,增強(qiáng)了企業(yè)的凝聚力,提高了企業(yè)的綜合競(jìng)爭(zhēng)力。經(jīng)過(guò)10年培育、發(fā)展、提煉、整合,怡景麗家企業(yè)文化已經(jīng)形成包括愿景、核心價(jià)值觀、經(jīng)營(yíng)理念、企業(yè)精神、管理理念、人才理念等較為完整的體系。怡景麗家以“創(chuàng)新領(lǐng)航,和諧共贏”為經(jīng)營(yíng)理念,以“成為全球領(lǐng)先的品牌運(yùn)營(yíng)商和服務(wù)商”為企業(yè)愿景,確立了“萬(wàn)眾一心,眾志成城,激情拼搏,全心奉獻(xiàn),誠(chéng)信正直,開(kāi)拓創(chuàng)新,快樂(lè)工作,健康生活”的企業(yè)精神;明確了“執(zhí)行為先,效益之上,團(tuán)隊(duì)協(xié)作,和諧發(fā)展”的管理理念和“成就員工,托起客戶,創(chuàng)富股東,造福社會(huì)”的核心價(jià)值觀;構(gòu)建了“以客戶為中心,以客戶滿意為標(biāo)準(zhǔn)”的服務(wù)宗旨和“德為先,信為本,才為真,負(fù)責(zé)人,重情義,大作為”的人才理念。怡景麗家企業(yè)文化的建設(shè)與發(fā)展大致分為三個(gè)階段,2006年至2009年為孕育積累階段,2009年至2015年為豐富提煉階段,2016年起是怡景麗家企業(yè)文化的系統(tǒng)整合階段,怡景麗家在新十年(2016-2025)戰(zhàn)略規(guī)劃發(fā)展階段,牢牢把握企業(yè)文化建設(shè)的關(guān)鍵期,對(duì)公司文化進(jìn)行全面提煉和升華,使企業(yè)文化更加系統(tǒng)化、有效化,逐漸成為怡景麗家員工的價(jià)值目標(biāo)和行為規(guī)范。怡景麗家的企業(yè)文化建設(shè)與集團(tuán)十年規(guī)劃發(fā)展戰(zhàn)略密切結(jié)合,對(duì)內(nèi)強(qiáng)化企業(yè)文化的導(dǎo)向作用、凝聚作用和管理作用,不斷提升員工的整體素質(zhì);對(duì)外以高度負(fù)責(zé)的社會(huì)責(zé)任感塑造良好的企業(yè)形象,文化理念成功滲透到經(jīng)營(yíng)決策和實(shí)踐,使企業(yè)經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jī)和效益顯著提升。怡景麗家從家電零售起家,現(xiàn)已發(fā)展成為擁有12家子公司,總資產(chǎn)22億元人民幣,運(yùn)營(yíng)管理商業(yè)面積300萬(wàn)平米,投資并運(yùn)營(yíng)20余個(gè)項(xiàng)目涵蓋建材家居零售等多元化大型集團(tuán)公司。怡景麗家以創(chuàng)新誠(chéng)信的企業(yè)形象贏得了社會(huì)的普遍贊譽(yù),集團(tuán)歷年榮獲:中國(guó)最具品牌價(jià)值商品市場(chǎng)50強(qiáng);中國(guó)建材流通市場(chǎng)100強(qiáng);全國(guó)誠(chéng)信示范市場(chǎng);外資投資先進(jìn)企業(yè);山東省服務(wù)名牌企業(yè);山東省消費(fèi)者滿意單位;山東省規(guī)范化文明誠(chéng)信市場(chǎng)等多項(xiàng)榮譽(yù)稱號(hào)。
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