職位描述
數(shù)據(jù)分析運營C端用戶
崗位職責(zé)：
1. 負(fù)責(zé)運營數(shù)據(jù)的收集、整合與存儲，確保數(shù)據(jù)準(zhǔn)確性和完整性
2. 維護數(shù)據(jù)庫，設(shè)計數(shù)據(jù)提取流程
3. 運用統(tǒng)計學(xué)方法分析用戶行為、趨勢及運營效果
4. 構(gòu)建數(shù)據(jù)模型，輸出優(yōu)化建議
5. 制作日報/周報/月報，通過圖表、儀表盤等形式呈現(xiàn)分析結(jié)果
6. 定期撰寫專項分析報告，為管理層決策提供數(shù)據(jù)支持
7. 監(jiān)控關(guān)鍵指標(biāo)異常，診斷業(yè)務(wù)問題并推動解決方案
崗位要求：
1. 本科及以上學(xué)歷，統(tǒng)計學(xué)、數(shù)學(xué)、計算機、經(jīng)濟學(xué)或相關(guān)專業(yè)優(yōu)先
2. 3年以上數(shù)據(jù)分析經(jīng)驗，熟悉業(yè)務(wù)指標(biāo)體系搭建
3. 精通Excel（函數(shù)、透視表）及SQL
4. 掌握至少一種分析工具（Python/R/SAS/SPSS）
5. 熟悉BI工具（如Power BI、Tableau）者優(yōu)先
6. 數(shù)據(jù)敏感度高，具備邏輯推理與問題拆解能力
7. 能獨立完成從數(shù)據(jù)提取到結(jié)論輸出的全流程
8. 溝通能力強，可高效協(xié)同業(yè)務(wù)團隊
9. 責(zé)任心強，抗壓能力好，注重細(xì)節(jié)
1. 負(fù)責(zé)運營數(shù)據(jù)的收集、整合與存儲，確保數(shù)據(jù)準(zhǔn)確性和完整性
2. 維護數(shù)據(jù)庫，設(shè)計數(shù)據(jù)提取流程
3. 運用統(tǒng)計學(xué)方法分析用戶行為、趨勢及運營效果
4. 構(gòu)建數(shù)據(jù)模型，輸出優(yōu)化建議
5. 制作日報/周報/月報，通過圖表、儀表盤等形式呈現(xiàn)分析結(jié)果
6. 定期撰寫專項分析報告，為管理層決策提供數(shù)據(jù)支持
7. 監(jiān)控關(guān)鍵指標(biāo)異常，診斷業(yè)務(wù)問題并推動解決方案
崗位要求：
1. 本科及以上學(xué)歷，統(tǒng)計學(xué)、數(shù)學(xué)、計算機、經(jīng)濟學(xué)或相關(guān)專業(yè)優(yōu)先
2. 3年以上數(shù)據(jù)分析經(jīng)驗，熟悉業(yè)務(wù)指標(biāo)體系搭建
3. 精通Excel（函數(shù)、透視表）及SQL
4. 掌握至少一種分析工具（Python/R/SAS/SPSS）
5. 熟悉BI工具（如Power BI、Tableau）者優(yōu)先
6. 數(shù)據(jù)敏感度高，具備邏輯推理與問題拆解能力
7. 能獨立完成從數(shù)據(jù)提取到結(jié)論輸出的全流程
8. 溝通能力強，可高效協(xié)同業(yè)務(wù)團隊
9. 責(zé)任心強，抗壓能力好，注重細(xì)節(jié)
薪資待遇：
1、入職購買五險一金，周末雙休；
2、公司工作氛圍好；
3、節(jié)假日禮品和團隊活動；
4、帶薪年假；
5、每年免費體檢。
職位福利：五險一金、年底獎金、績效獎金、帶薪年假、定期體檢
工作地點
深圳龍崗區(qū)天安云谷二期東區(qū)4棟2211
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職位發(fā)布者
劉哈佳/人力行政總監(jiān)
今日活躍立即溝通
深圳市瀛策企業(yè)管理咨詢有限公司瀛策成立于2009年，是一家為金融行業(yè)提供高端專業(yè)的咨詢培訓(xùn)服務(wù)以及從事低空經(jīng)濟的企業(yè)。公司以與騰訊云和華為達(dá)成戰(zhàn)略合作，作為“金融+科技”的經(jīng)銷商，后期以金融科技為導(dǎo)向，鏈接銀行，為銀行創(chuàng)造更便捷、高效的價值，同時依托騰訊云金融客戶為載體，建立金融人才培訓(xùn)基地，輸出人才。作為金融業(yè)領(lǐng)域咨詢與培訓(xùn)的先驅(qū)，公司匯聚了一大批國內(nèi)領(lǐng)先的行業(yè)專家、高級講師與資深顧問。為客戶傳授思考方法和提供解決問題之道。在研發(fā)上，公司準(zhǔn)確把握行業(yè)發(fā)展趨勢，深刻洞悉行業(yè)發(fā)展本質(zhì)，在金融網(wǎng)點代工客群、存量客戶盤活、新員工導(dǎo)師、內(nèi)訓(xùn)師體系建設(shè)等項目上獨樹一幟。瀛策經(jīng)過十年沉淀，連續(xù)兩年被評為“廣東省管理咨詢行業(yè)”前20強。為適應(yīng)現(xiàn)階段的高速發(fā)展，公司將實行“瀛策-銀行綜合服務(wù)平臺”平臺戰(zhàn)略，用新思維重塑營銷體系，用軟技術(shù)激活人力資本，實施“C端突圍，B端賦能，G端連接”的戰(zhàn)略原則，深耕深挖。瀛策于2024年開始大力發(fā)展低空經(jīng)濟新版塊，目前成為公司主力業(yè)務(wù)板塊。綜合福利待遇1、工作時間： AM：09:00-12:00；PM：13:30-18:00（5天7.5小時工作制）2、辦公環(huán)境（甲級寫字樓，與華為企業(yè)同在一個園區(qū)，并帶有休息區(qū)-空中花園）3、公司線路：幾十條專線巴士可直達(dá)園區(qū)，地鐵10號線-崗頭站今年8月份開通4、周邊設(shè)施：園區(qū)內(nèi)自帶商場，可供休閑娛樂，生活設(shè)施齊全，便利5、入職即購買五險一金，增加交通意外險和意外傷害險6、年假（按入職年限享受5-10天帶薪年假）7、生日祝福（員工生日公司送上祝福和小禮物）8、節(jié)日禮品（三八節(jié)、中秋節(jié)、端午節(jié)、平安夜等）9、年終體檢（每年年終公司安排全體員工體檢）10、年終獎勵（職能部門年底雙薪/優(yōu)秀銷售干部年度獎金）11、旅游（公司每年組織全體員工旅游，國內(nèi)以及東南亞國家）12、人才獎勵（300-1000元/人，銷售崗另加提成獎勵）
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