崗位職責(zé):
1、分公司新人訓(xùn)年度、月度培訓(xùn)規(guī)劃、執(zhí)行、總結(jié)和改善。
2、傳承總公司新人培訓(xùn)制式培訓(xùn)課程,推動和支持所轄機(jī)構(gòu)執(zhí)行實施,確保實施的有效性。
3、實施運(yùn)作新人訓(xùn)培訓(xùn)班,完成班級錄入、檔案管理、數(shù)據(jù)統(tǒng)計分析等。
4、收集實施執(zhí)行中的反饋和建議,協(xié)助總公司課程修訂及研發(fā)。
5、組織所轄專、兼職講師技能提升培訓(xùn),協(xié)助其在新人訓(xùn)課程講授等方面提升。
6、確保F4等項目達(dá)成相應(yīng)績效指標(biāo)。
7、確保卓越經(jīng)理人班的良好運(yùn)作、新人的穩(wěn)定性。有效開展新人90天的培養(yǎng),保障新人長期留存。
8、追蹤輔導(dǎo)在班或在訓(xùn)期間的新人持續(xù)達(dá)成中信保誠之星,各項指標(biāo)位列前茅。
9、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
任職要求:
1、大學(xué)本科以上學(xué)歷,具有至少3年以上的人壽保險工作經(jīng)驗,其中至少2年以上培訓(xùn)經(jīng)驗。
2、有顧問式銷售及使用顧問式銷售班級運(yùn)作經(jīng)驗。
3、具有良好的授課及研發(fā)能力、班級運(yùn)作能力、溝通協(xié)調(diào)能力、課件撰寫能力。