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崗位職責(zé)：
1. 戰(zhàn)略規(guī)劃： 制定公司整體新媒體運(yùn)營(yíng)戰(zhàn)略，包括平臺(tái)布局、內(nèi)容矩陣、品牌人設(shè)搭建和年度/季度推廣計(jì)劃。
2. 內(nèi)容體系搭建： 主導(dǎo)高質(zhì)量、高傳播性的原創(chuàng)內(nèi)容策劃（包括圖文、短視頻、直播等），建立并完善內(nèi)容標(biāo)準(zhǔn)與流程。
3. 數(shù)據(jù)驅(qū)動(dòng)與增長(zhǎng)： 深度分析運(yùn)營(yíng)數(shù)據(jù)（用戶畫像、行為路徑、轉(zhuǎn)化效果等），洞察業(yè)務(wù)增長(zhǎng)機(jī)會(huì)，持續(xù)優(yōu)化運(yùn)營(yíng)策略，對(duì)粉絲增長(zhǎng)、互動(dòng)率及最終的轉(zhuǎn)化率負(fù)責(zé)。
4. 團(tuán)隊(duì)管理與賦能： 領(lǐng)導(dǎo)并賦能新媒體運(yùn)營(yíng)團(tuán)隊(duì)，負(fù)責(zé)人才培養(yǎng)和績(jī)效管理。
任職要求：
1. 經(jīng)驗(yàn)：擁有3-5年及以上新媒體運(yùn)營(yíng)經(jīng)驗(yàn)（小紅書經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先），有從0到1搭建賬號(hào)或成功打造過(guò)爆款案例的經(jīng)驗(yàn)，有團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
2. 策略思維： 具備出色的市場(chǎng)洞察力和策略規(guī)劃能力，能將品牌目標(biāo)轉(zhuǎn)化為可執(zhí)行、可量化的運(yùn)營(yíng)方案。
3. 數(shù)據(jù)敏感： 精通各類數(shù)據(jù)分析工具，能夠通過(guò)數(shù)據(jù)發(fā)現(xiàn)問題、診斷問題并驅(qū)動(dòng)決策。
4. 商業(yè)化思維： 深刻理解新媒體在用戶轉(zhuǎn)化路徑中的角色，具備強(qiáng)烈的ROI意識(shí)。
5. 領(lǐng)導(dǎo)力與溝通： 擁有優(yōu)秀的溝通協(xié)調(diào)能力和項(xiàng)目推進(jìn)能力，能夠激發(fā)團(tuán)隊(duì)潛能。