職位描述價值觀建立:在日常工作中,踐行蔚來價值觀,并向團隊成員有效傳導;
團隊工作計劃:根據策略和團隊目標,制定團隊工作計劃和目標分配,以確保完成大定、服務和交付等目標;
銷售達成:執(zhí)行并確保團隊完成用戶發(fā)展和接待任務,將潛在用戶轉化為真正用戶,完成銷售并向客戶交付車輛;
用戶關系管理:維護現有蔚來車主,定期跟進追蹤會員,提供有關愉悅生活方式解決方案,增強現有車主品牌粘性;
市場/用戶開拓:開拓潛在客戶,與市場同事合作,開展店外營銷活動;不斷創(chuàng)新、積極主動地吸引潛在用戶;
開店支持:支持公司新店的開設,確保公司文化和價值觀在新團隊的傳承。
職位要求零售經驗、教培,大客戶經驗(中高端汽車/奢侈品行業(yè)優(yōu)先),能夠出色達成任務目標;
優(yōu)秀的商業(yè)拓展能力和商務談判能力;
對銷售數據敏感,優(yōu)秀的數據分析能力和邏輯分析能力;
認可蔚來汽車的創(chuàng)業(yè)公司文化,具備創(chuàng)業(yè)公司需要的心理素質;
抗壓能力強,能夠適應在高速發(fā)展的環(huán)境中開展銷售管理工作,達到公司業(yè)績指標要求;
2年以上駕齡,駕駛技術熟練者優(yōu)先;
良好的自我管理能力及自我學習能力。