職位描述
中餐廳燒烤店
崗位職責：
1、公司業(yè)務發(fā)展的儲備力量，通過培訓期后成為公司新開門店的管理層；
2、培訓后熟練掌握門店運營管理知識和技能；
3、善于發(fā)現(xiàn)門店經(jīng)營管理方面的問題，提出意見和解決方案；
4、整合團隊，提升凝聚力和執(zhí)行力；
5、在公司的發(fā)展戰(zhàn)略指引下實現(xiàn)門店的經(jīng)營管理目標。
工作地點：可就近分配門店
任職要求：
1、大專以上學歷（或有豐富的餐飲相關工作經(jīng)驗者學歷可放寬要求）；
2、較強的溝通和團隊能力；
3、學習能力強，愿意提升自己；
4、陽光、積極、有責任心、認可企業(yè)文化；
5、餐飲、酒店管理類專業(yè)優(yōu)先，有連鎖企業(yè)管理經(jīng)驗者優(yōu)先；
6、能適應上晚班。
個人成長：
系統(tǒng)的木屋燒烤內部培訓：包括樓面出品、系統(tǒng)排班和申貨盤存等管理課程培訓、針對新人初始階段的職責培養(yǎng)及發(fā)展階段的領導力修煉、以及專門的輔導支持。
平均十四個月成為獨擋一面、帶領百人團隊、掌管千萬營業(yè)額的餐廳店經(jīng)理——木屋燒烤的核心人物！
1、公司業(yè)務發(fā)展的儲備力量，通過培訓期后成為公司新開門店的管理層；
2、培訓后熟練掌握門店運營管理知識和技能；
3、善于發(fā)現(xiàn)門店經(jīng)營管理方面的問題，提出意見和解決方案；
4、整合團隊，提升凝聚力和執(zhí)行力；
5、在公司的發(fā)展戰(zhàn)略指引下實現(xiàn)門店的經(jīng)營管理目標。
工作地點：可就近分配門店
任職要求：
1、大專以上學歷（或有豐富的餐飲相關工作經(jīng)驗者學歷可放寬要求）；
2、較強的溝通和團隊能力；
3、學習能力強，愿意提升自己；
4、陽光、積極、有責任心、認可企業(yè)文化；
5、餐飲、酒店管理類專業(yè)優(yōu)先，有連鎖企業(yè)管理經(jīng)驗者優(yōu)先；
6、能適應上晚班。
個人成長：
系統(tǒng)的木屋燒烤內部培訓：包括樓面出品、系統(tǒng)排班和申貨盤存等管理課程培訓、針對新人初始階段的職責培養(yǎng)及發(fā)展階段的領導力修煉、以及專門的輔導支持。
平均十四個月成為獨擋一面、帶領百人團隊、掌管千萬營業(yè)額的餐廳店經(jīng)理——木屋燒烤的核心人物！
工作地點
南山區(qū)深圳市正君餐飲管理顧問有限公司C8-C
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職位發(fā)布者
王先生/全國招聘負責人
立即溝通
木屋燒烤
公司簡介2003年木屋燒烤誕生于深圳城中村白石洲一家不足5平米的小店，歷經(jīng)十余載風風雨雨，一步一個腳印堅實走在發(fā)展的道路上。木屋燒烤一直把努力“做第一好吃的燒烤”作為第一經(jīng)營理念，從而受大廣大消費者的喜愛，發(fā)展至今已成為一個被權威媒體和各大平臺認可的唯一全國性直營燒烤連鎖品牌，已成功入駐深圳、北京、廣州、上海、天津、重慶、東莞、惠州、佛山、成都、杭州、武漢、長沙、鄭州、南京、西安、昆明等城市，時至今日，直營門店已達400+。隨著木屋燒烤的發(fā)展壯大，企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略更加注重系統(tǒng)性、深遠性。目前，木屋燒烤的門店連鎖運管系統(tǒng)、人力資源系統(tǒng)、品牌營銷、IT大數(shù)據(jù)分析系統(tǒng)等核心管理模塊歷經(jīng)數(shù)年的打磨已成形。在整體行業(yè)生態(tài)圈的打造也日趨形成，木屋燒烤隸屬的正君餐飲旗下相繼創(chuàng)建了“正欣食品供應鏈”、“木屋戶外“、木屋GO串”三大品牌，力求做到深度行業(yè)布局。未來，木屋燒烤將涉足餐飲IT系統(tǒng)開發(fā)、互聯(lián)網(wǎng)平臺運營、金融資本運作等形成全產(chǎn)業(yè)鏈布局，廣泛的與產(chǎn)業(yè)鏈中的優(yōu)勢資源戰(zhàn)略合作，為木屋燒烤的更長遠發(fā)展奠定更堅實的基礎。
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