:
年齡要求:25-35歲(能力優(yōu)異者可適當(dāng)放寬)
崗位職責(zé):
1. 負(fù)責(zé)招聘渠道維護(hù)及崗位信息發(fā)布(BOSS直聘/智聯(lián)等)
2. 篩選匹配簡(jiǎn)歷,邀約候選人并安排面試
3. 協(xié)助完成新員工入職手續(xù)辦理
4. 維護(hù)人才庫(kù),進(jìn)行招聘數(shù)據(jù)分析
5. 配合完成部門其他人力資源相關(guān)工作
任職要求:
大專及以上學(xué)歷,人力資源/管理類相關(guān)專業(yè)優(yōu)先
1年以上招聘相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)
熟悉辦公軟件,具備良好的溝通表達(dá)能力
工作細(xì)致耐心,具有較強(qiáng)的人才甄別能力
【我們提供】
√ 行業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力薪資(面議)+績(jī)效獎(jiǎng)金
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