崗位職責(zé):
1、財(cái)務(wù)核算與報(bào)表編制:負(fù)責(zé)公司財(cái)務(wù)核算工作,確保會(huì)計(jì)核算的準(zhǔn)確性和及時(shí)性;組織編制財(cái)務(wù)報(bào)表及各類財(cái)務(wù)報(bào)告,為公司內(nèi)外部提供準(zhǔn)確的財(cái)務(wù)信息;
2、財(cái)務(wù)分析與決策支持:對(duì)經(jīng)營(yíng)過程進(jìn)行控制,監(jiān)督、評(píng)估公司的財(cái)務(wù)狀況,定期出具財(cái)務(wù)分析報(bào)告,為公司決策提供依據(jù);
3、財(cái)務(wù)制度建設(shè)與優(yōu)化:建立健全公司財(cái)務(wù)管理制度和內(nèi)部控制體系,制定和完善各項(xiàng)財(cái)務(wù)規(guī)章制度、工作流程和操作規(guī)范,確保財(cái)務(wù)工作的規(guī)范化、制度化和標(biāo)準(zhǔn)化;定期對(duì)財(cái)務(wù)制度和流程進(jìn)行評(píng)估和優(yōu)化,提高財(cái)務(wù)工作效率和管理水平;
4、團(tuán)隊(duì)管理與人才培養(yǎng):負(fù)責(zé)財(cái)務(wù)團(tuán)隊(duì)的建設(shè)和管理,合理配置財(cái)務(wù)人員,明確崗位職責(zé)和分工,提高團(tuán)隊(duì)整體素質(zhì)和工作效率;組織內(nèi)部培訓(xùn)和學(xué)習(xí)交流活動(dòng),提升財(cái)務(wù)團(tuán)隊(duì)的專業(yè)技能和業(yè)務(wù)水平;
5、跨部門協(xié)作與溝通:與公司其他部門保持密切的溝通與協(xié)作,為公司重大項(xiàng)目提供財(cái)務(wù)支持和專業(yè)意見;協(xié)助其他部門解決財(cái)務(wù)相關(guān)問題,為公司整體運(yùn)營(yíng)提供有力的財(cái)務(wù)保障。
任職要求:
1、本科以上學(xué)歷,8年以上財(cái)務(wù)工作經(jīng)驗(yàn),其中至少3年以上同等職位工作經(jīng)驗(yàn),具有大型企業(yè)、上市公司財(cái)務(wù)管理工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;
2、 熟練掌握財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)、稅務(wù)、審計(jì)、金融等相關(guān)專業(yè)知識(shí),熟悉國(guó)家財(cái)經(jīng)、證券、稅收相關(guān)法律法規(guī);
3、熟練運(yùn)用財(cái)務(wù)軟件(如SAP、金蝶等)和辦公軟件,具備出色的財(cái)務(wù)分析能力處和理能力,能夠從財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)中洞察業(yè)務(wù)問題,提供針對(duì)性解決方案,為公司戰(zhàn)略決策提供有力支撐;
4、有清晰職業(yè)規(guī)劃、有持續(xù)學(xué)習(xí)的意識(shí)和飽滿的工作激情,正直、責(zé)任心強(qiáng),思路清晰,善于解決問題,有較強(qiáng)的溝通、統(tǒng)籌和推動(dòng)能力。