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崗位職責：
1、KOC資源開發(fā)與合作管理：
1.1通過社交媒體、行業(yè)活動等渠道挖掘潛在KOC資源，進行篩選和評估。
1.2與KOC進行商務談判，明確合作形式、內(nèi)容及費用，簽訂合作協(xié)議。
1.3建立并維護KOC資源庫，分類管理不同領域和層級的KOC。
1.4定期與KOC溝通，了解需求與反饋，維護長期合作關系。
2、KOC合作計劃制定與執(zhí)行
2.1根據(jù)品牌市場推廣目標，制定KOC合作計劃，明確合作形式（如產(chǎn)品測評、內(nèi)容創(chuàng)作、直播帶貨等）。
2.2協(xié)調(diào)內(nèi)部資源（產(chǎn)品、市場、設計團隊）為KOC提供支持，確保合作內(nèi)容高質(zhì)量輸出。
2.3監(jiān)控合作項目執(zhí)行進度，確保按時完成并達到預期效果。
2.4處理KOC在合作過程中提出的問題，提供及時支持與解決方案。
3.合作效果分析與策略優(yōu)化
3.1收集KOC合作數(shù)據(jù)（如曝光量、互動量、轉(zhuǎn)化率等），進行效果評估與分析。
3.2總結(jié)合作經(jīng)驗，優(yōu)化KOC合作策略，提升未來合作效果。
3.3定期向管理層匯報合作成果，提出改進建議和創(chuàng)新合作模式。
3.4關注市場趨勢和競品動態(tài)，挖掘新的KOC合作機會。
4、跨部門協(xié)作與資源整合
4.1與商務達播部、店鋪運營部等部門緊密合作，確保KOC合作與品牌整體策略一致。
4.2參與品牌活動的策劃與執(zhí)行，提供KOC合作的相關建議
任職要求
1、行業(yè)經(jīng)驗：至少3年以上市場營銷、商務拓展或相關領域的工作經(jīng)驗。
2、個人素質(zhì)：具備出色的溝通能力和人際交往能力，能夠與不同背景的KOC建立良好的合作關系；具備較強的抗壓能力和應變能力，能夠積極主動地推動項目進展
3、專業(yè)知識：了解社交媒體平臺（如微信、微博、小紅書、抖音等）的運營規(guī)則和推廣策略，掌握基本的商務談判技巧和合同管理知識
4、技能要求：具備優(yōu)秀的數(shù)據(jù)分析能力，能夠通過數(shù)據(jù)分析優(yōu)化KOC合作策略。熟練使用辦公軟件（如Excel、PPT等）進行數(shù)據(jù)整理和報告撰寫； 具備一定的項目管理能力，能夠協(xié)調(diào)內(nèi)外部資源，確保項目按時完成。