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招聘崗位：質(zhì)量經(jīng)理
學(xué)歷：大專及以上

招聘要求：
1、三年以上質(zhì)量相關(guān)工作經(jīng)驗
2、一年以上質(zhì)量管理團隊或相關(guān)職能團隊的管理經(jīng)驗。
3、知識要求：精通質(zhì)量管理體系標準、熟悉質(zhì)量管理理論和方法、掌握質(zhì)量檢驗標準與方法、了解基本法律法規(guī)
4、能力要求：
a.具有主導(dǎo)或深度參與以下工作的經(jīng)驗：
1.1建立、實施、維護和改進質(zhì)量管理體系
1.2處理客訴投訴、退貨及重大質(zhì)量異常
1.3組織并實施內(nèi)部審核、過程審核、產(chǎn)品審核及管理評審
1.4熟悉運用質(zhì)量工具（如SPC/MSA /FMEA/APQP，控制圖，QC七大手法等）
b.領(lǐng)導(dǎo)與管理能力，分析與解決問題能力，溝通協(xié)調(diào)能力，組織與計劃能力，抗壓能力。
5、其它要求：
1.強烈的質(zhì)量意識和責任心
2.熟練的辦公軟件技能
2.良好的書面表達能力，
3.持有內(nèi)審員證書（如ISO9001，IATF16949,ISO14001等）


崗位職責：
一、質(zhì)量體系管理
1、負責不定期依據(jù)技術(shù)單位提供的圖紙、SOP、技術(shù)資料等，形成文件發(fā)行給生產(chǎn)/品質(zhì)單位執(zhí)行操作/檢驗
2、負責不定期對日常體系稽查
3、每年底負責依據(jù)ISO9001體系管理要求，匯整各部門年度審核資料，提交第三方認證機構(gòu)進行文審，文審?fù)ㄟ^認證機構(gòu)進行現(xiàn)場審核，審核合格發(fā)放認證證書。
生產(chǎn)質(zhì)量管控 1.新材料評審時，負責依據(jù)技術(shù)部提供原材料圖紙進行制作進料檢驗SIP，發(fā)行給IQC進行產(chǎn)品來料檢驗;
4、負責新產(chǎn)品試產(chǎn)前，依據(jù)技術(shù)部提供圖紙、技術(shù)要求進行制作制程/成品檢驗SIP，發(fā)行給相應(yīng)負責檢驗員進行產(chǎn)品檢驗
5、負責不定期對量具進行評估，依據(jù)產(chǎn)品檢測需求評審量具并提交請購單給采購進行采購
6、每月底負責依據(jù)《量具校驗計劃》對30天內(nèi)到期量具進行匯總，聯(lián)系第三方校驗機構(gòu)對量具進行校驗并出具校驗報告
二、團隊管理與培訓(xùn)
1.每月不定時負責依據(jù)《檢驗SIP》《生產(chǎn)作業(yè)標準》《量具操作規(guī)范》等對團隊人員進行至少二次/每月培訓(xùn)及考核，培訓(xùn)內(nèi)容量具的使用、檢驗標準的解讀及檢驗方法等，培訓(xùn)資料交由人力資源部進行存檔
2.每月對團隊人員績效考核，依員工不同能力進行不同的培訓(xùn)，生成培訓(xùn)記錄交由人事進行存檔
三、產(chǎn)品驗證
1、產(chǎn)品打樣時，負責依據(jù)技術(shù)提供圖紙，對樣品進行檢驗，檢驗后提供《樣品檢驗報告》提交技術(shù)部門進行樣品可行性評審。
2. 新產(chǎn)品試產(chǎn)階段，負責依據(jù)技術(shù)要求，對產(chǎn)品來料/制程/成品進行檢驗，并提供檢驗記錄及SPC報告，提交技術(shù)部門進行試產(chǎn)驗證評審。
3.負責依據(jù)xx管理條例，對生產(chǎn)產(chǎn)品進行可量產(chǎn)性試驗并輸出可量產(chǎn)性報表，經(jīng)技術(shù)部批量，轉(zhuǎn)交生產(chǎn)可量產(chǎn)通過
四、不合格品管理
1. 原材料進料檢驗不合格時，負責依據(jù)進料檢驗《品質(zhì)異常改善單》，將異常反饋給采購部門，要求供應(yīng)商進行整改并追蹤改善效果
2. 過程檢驗不合格時，負責依據(jù)《制程檢驗記錄表》《品質(zhì)異常改善單》，招集技術(shù)、生產(chǎn)部門進行不合格品評審，并要求責任部門進行改善以及改善效果追蹤
3. 客訴投訴時，負責依據(jù)《客訴溝通群》反饋客戶現(xiàn)場異常狀況，招集技術(shù)、生產(chǎn)、設(shè)備、PMC等部門進行不合格品評審，并回復(fù)客戶改善報告。月度質(zhì)量分析
1、每月8號前，負責依據(jù)《進料檢驗履歷表》《制程巡檢表》《成品檢驗記錄表》制作品質(zhì)月報（趨勢圖（折線圖）、柏拉圖、對比表格、柱狀圖），統(tǒng)計上月關(guān)鍵質(zhì)量指標的實際達成情況（如：一次合格率、內(nèi)部報廢率、供應(yīng)商來料合格率、制程不良率等），提交責任部門回復(fù)TOP3不良改善，將top3改善報告，匯總后報告總經(jīng)理。
2、每月8號前，負責依據(jù)《報廢登記表》進行統(tǒng)計上個月生產(chǎn)報廢率，并填報報廢申請，由生產(chǎn)、品質(zhì)、技術(shù)部門會簽后呈交總經(jīng)理審核，并將報廢單提供倉庫，進行報廢品處理。
協(xié)助管理
3、協(xié)助人事辦理新員工入職手續(xù)，老員工離職。
4、協(xié)助安全檢查/臺賬制作/問題點整改（安監(jiān)/市監(jiān)督/消防/環(huán)保）
5、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的臨時工作，并按要求執(zhí)行，及時反饋結(jié)果。