崗位職責(zé):
1.負(fù)責(zé)招采管理標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè),完善公司招采管理體
系和公司分包成本指導(dǎo)價(jià)的修訂;
2.負(fù)責(zé)供應(yīng)商管理,供應(yīng)商考評(píng)管理,供應(yīng)商分級(jí)
管理,協(xié)助公司維護(hù)供應(yīng)商庫(kù);
3.負(fù)責(zé)公司招采管理,涵蓋項(xiàng)目對(duì)項(xiàng)目分包策劃管
理、采購(gòu)計(jì)劃管理、采購(gòu)控制價(jià)審核、采購(gòu)流程管理、公司層面集中采購(gòu)項(xiàng)目的日常管理等,對(duì)接集團(tuán)招采部相關(guān)報(bào)表臺(tái)賬管理,定期分析并出具分析報(bào)告;
4、負(fù)責(zé)合同管理,合同制度的宣貫、監(jiān)督,合同
評(píng)審、合同歸檔等;
5.完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他任務(wù)。
任職資格:
1.本科及以上學(xué)歷;
2.有 3 年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn),能夠熟練運(yùn)用廣聯(lián)達(dá)
等辦公軟件,在大型國(guó)有企業(yè)有過(guò)招標(biāo)采購(gòu)管理、合同管理、預(yù)結(jié)算管理、成本管理工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先;
3.具備較強(qiáng)的政治素養(yǎng)、全局觀念、合作意識(shí)和吃
苦耐勞精神;具有較高的原則性和責(zé)任心;
4.年齡不超過(guò) 35 歲。