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【歸屬部門(mén)】 總裁辦 【崗位層級(jí)】 中層崗，公司崗位共有4個(gè)層級(jí)，基層、中層、高層、核心層。 【崗位職責(zé)】 1.協(xié)助總裁管理職能中心； 2.招聘職能類(lèi)人才及輔業(yè)人才； 3.開(kāi)展職能中心相關(guān)創(chuàng)收業(yè)務(wù)； 4.撰寫(xiě)提案及社情民意； 5.作為總裁助理負(fù)責(zé)總裁個(gè)人相關(guān)工作； 【工作內(nèi)容】 1. 傳達(dá)、督辦、反饋總裁給職能中心部署的各項(xiàng)工作；按照總裁指示，搜索、整理行業(yè)、經(jīng)濟(jì)、政治等相關(guān)數(shù)據(jù)；組織召開(kāi)職能中心中高管與總裁對(duì)接會(huì)； 2. 組建部門(mén)團(tuán)隊(duì)，為公司職能中心、輔業(yè)招聘優(yōu)秀人才； 3. 直接創(chuàng)收：開(kāi)展公司職能中心相關(guān)創(chuàng)收業(yè)務(wù)，業(yè)務(wù)包括政府項(xiàng)目申報(bào)、鏈英才業(yè)務(wù)等；間接創(chuàng)收：輔助職能中心開(kāi)展業(yè)務(wù)，實(shí)現(xiàn)創(chuàng)收后可計(jì)入并聯(lián)業(yè)績(jī)； 4. 管理輔業(yè)，努力實(shí)現(xiàn)總裁制定的創(chuàng)收目標(biāo)； 5. 撰寫(xiě)提案及社情民意，對(duì)接民盟、政協(xié)等相關(guān)渠道； 6. 學(xué)習(xí)互聯(lián)網(wǎng)、供應(yīng)鏈、經(jīng)濟(jì)學(xué)等知識(shí)，提升認(rèn)知，提高能力； 【任職要求】 1. 四年本科畢業(yè)； 2. 專(zhuān)業(yè)不限； 3. 三年及以上工作經(jīng)驗(yàn)； 4. 具備良好的溝通能力； 5. 能夠接受加班。 【公司福利】 1. 五險(xiǎn)：養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)； 2. 保密津貼：30元/月，入職簽訂《保密協(xié)議》后每月隨工資發(fā)放； 3. 學(xué)歷補(bǔ)貼：本科以上學(xué)歷，津貼1000-3000元/月； 4. 工齡工資：每月10元遞增，無(wú)上限，公司最高工齡工資已達(dá)2700元/月； 5. 工作午餐：公司自營(yíng)中央廚房（唐聯(lián)壹餐）統(tǒng)一配送工作午餐； 6. 員工關(guān)懷：公司自營(yíng)城市書(shū)房，員工子女在假期可在書(shū)房學(xué)習(xí)，有老師輔導(dǎo)；人事中心對(duì)員工在老人就醫(yī)、子女上學(xué)等各方面的訴求給予最大幫助； 7. 年度體檢：每年1次大型三甲醫(yī)院體檢； 8. 中心團(tuán)建：中心內(nèi)不定期團(tuán)建活動(dòng)； 9. 運(yùn) 動(dòng) 會(huì)：年度大型運(yùn)動(dòng)會(huì)； 10.學(xué)習(xí)獎(jiǎng)勵(lì)：公司內(nèi)部知識(shí)潤(rùn)成聯(lián)活動(dòng)對(duì)學(xué)習(xí)給予獎(jiǎng)勵(lì)，對(duì)購(gòu)置書(shū)籍給予補(bǔ)貼； 【職位晉升】 1. 轉(zhuǎn)崗：總裁辦內(nèi)轉(zhuǎn)崗 2. 晉升：某中心聯(lián)合總經(jīng)理、總裁辦主任 【崗位編制】 1人 【崗位考核】 崗位執(zhí)行定級(jí)制，每級(jí)1000元，1/2基本工資，1/2考核工資。 【面試流程】 第一輪：招聘經(jīng)理面試； 第二輪：總裁辦主任面試； 第三輪：人事總經(jīng)理面試； 注：三輪面試并非指跑三次，視情況而定。 【入職流程】 1. 試崗； 2. 試用； 3. 轉(zhuǎn)正； 注：需攜帶畢業(yè)證、學(xué)位證、身份證辦理入職；需做背調(diào)；有正式工作經(jīng)驗(yàn)的需開(kāi)具《離職證明》。 【崗位培訓(xùn)】 1. 試崗第一天在人事中心學(xué)習(xí)公司文化、制度、《部門(mén)手冊(cè)》； 2. 試崗第二天到中心工位，學(xué)習(xí)各種知識(shí)并逐步開(kāi)展工作；