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a. 協(xié)助上級做好相關制度的更新和完善。

b. 負責公司文件、制度的分發(fā)，監(jiān)督和執(zhí)行工作。

2.人力管理

a.負責每月員工考勤核算和上報工作。

b.負責人員招聘、入職、崗位異動和晉升，以及員工關系等工作。

c.根據(jù)年度培訓計劃，負責培訓通知下達、場地聯(lián)系和布置、資料準備、簽到、會場秩序、考核、效果評價。

d.負責員工職稱申報工作。

e.負責員工福利統(tǒng)計和發(fā)放，以及社保新增、轉入、轉出等工作。

3.行政管理

a.負責訪客、來賓的登記、接待、引見。

b.負責電話、郵件、信函、傳真、快遞的收轉發(fā)工作，并做好記錄。

c.負責公司各種通知、通告的發(fā)布和傳達。

d.與各部門進行聯(lián)絡溝通，協(xié)助各部門完成工作。

e.負責公司證件保存、管理及年審。4.會議管理

a.負責公司各項會議通知的擬定和發(fā)布，資料發(fā)放，場地布置，設備準備調試，組織簽到，以及會議記錄和整理。

b.負責跟蹤、檢查、督導會議內容的貫徹實施。5.公文處理

a.負責公司制度、辦公文檔、合同、檔案等文件的錄入、編排、編號、文印、整理、收發(fā)、傳遞、存檔、銷毀等工作。

6.辦公用品管理

a.負責制定公司辦公用品采購計劃。

b.負責公司辦公用品的登記、發(fā)放、保管、盤點。

c.負責公司辦公設施的使用與維護。

7.行政費用管理

a.協(xié)助上級控制各項行政辦公費用的支出。

b.負責行政辦公費用票據(jù)的核對、報銷。

8.固定資產管理

a.負責建立和維護辦公資產登記、統(tǒng)計、造冊、調配、盤點。

9.后勤管理

a.負責水、電、網(wǎng)、房租、物業(yè)費、停車費等費用的繳納和管理工作。

b.負責辦公環(huán)境衛(wèi)生、安保、消防的檢查和執(zhí)行。

10.其他工作

a. 負責完成上級領導交辦的其他工作。
崗位要求：

1、具有一年以上人力行政管理工作經驗；

2、熟悉國家勞動法、合同等相關法規(guī)政策；

3、具備基礎的企業(yè)管理、行政管理、人力管理等相關知識。

4、認同公司的企業(yè)文化和經營理念；較強的溝通協(xié)調能力，善于處理人際關系；較強的語言表達能力和文字表達能力；具備良好的團隊合作精神等。工作細心、有條理，責任心強。