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崗位職責(zé)： 1.目標(biāo)與計(jì)劃管理：協(xié)助總經(jīng)理制定業(yè)務(wù)戰(zhàn)略規(guī)劃、年度運(yùn)營(yíng)計(jì)劃及各階段工作目標(biāo)分解，跟蹤集團(tuán)運(yùn)營(yíng)目標(biāo)達(dá)成情況，提供分析意見及改進(jìn)建議； 2.制度優(yōu)化實(shí)施：負(fù)責(zé)集團(tuán)運(yùn)營(yíng)規(guī)章制度、細(xì)則的制定及優(yōu)化，推進(jìn)標(biāo)準(zhǔn)化、規(guī)范化的工作流程，并監(jiān)督實(shí)行； 3.運(yùn)營(yíng)決策支持：監(jiān)督集團(tuán)日常運(yùn)營(yíng)，綜合判斷各院區(qū)/各項(xiàng)目運(yùn)營(yíng)狀況，找出問題并推進(jìn)改進(jìn)提升； 4.項(xiàng)目籌建運(yùn)營(yíng)：協(xié)助總經(jīng)理開展新項(xiàng)目的籌建及運(yùn)營(yíng)； 5.公共關(guān)系維護(hù)：負(fù)責(zé)集團(tuán)內(nèi)外公共關(guān)系的管理和維護(hù)； 6.危機(jī)處理：負(fù)責(zé)集團(tuán)危機(jī)管理，監(jiān)控各院區(qū)/各項(xiàng)目危機(jī)管理動(dòng)態(tài)并給與指導(dǎo)； 7.團(tuán)隊(duì)管理：負(fù)責(zé)運(yùn)營(yíng)核心團(tuán)隊(duì)人員的培養(yǎng)及考核； 8.完成總經(jīng)理交代的其他工作的督辦、協(xié)調(diào)和落實(shí)工作。 崗位要求： 1、33歲以下，985/211統(tǒng)招本科以上學(xué)歷，英語八級(jí)，碩士/研究生優(yōu)先考慮； 2、擁有國(guó)際化、現(xiàn)代化經(jīng)營(yíng)理念，具有相應(yīng)財(cái)務(wù)、法律和企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理知識(shí)； 4、良好的溝通和表達(dá)能力、良好的組織協(xié)調(diào)能力和人際交往能力、敏銳的洞察力，良好的計(jì)劃和執(zhí)行能力； 5、大型機(jī)構(gòu)同崗位工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先； 6、具備上市企業(yè)工作、500強(qiáng)生產(chǎn)型企業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)的優(yōu)先考慮。