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1、負責社區(qū)門店目標制定、分解、考核、監(jiān)督和總結反饋； 2、對所轄社區(qū)門店員工工作指標的管理、跟蹤、考核和激勵 3、關注各門店實際產出效益，巡店督導、人事管理、排班與考勤管理、輔導與帶教管理、弱店蹲點幫扶 4、社區(qū)義診及異業(yè)合作等市場推廣活動的策劃審核和實施監(jiān)督 5、部門物料申報、自采以及倉庫管理，門店維修管理 6、區(qū)域內新店的選址、談判、合同簽訂和開辦籌備事宜 7、參與院區(qū)營銷活動的籌備，實時跟進活動進度，評估舉辦效果，進行總結提煉 8、對現(xiàn)經營模式進行優(yōu)化，增加產出比，使部門為院區(qū)提供充足的客源，提高部門及院區(qū)的業(yè)績量 9、特殊活動（如直播、論壇、會銷等）時協(xié)助處理院內相關工作 10.完成上級領導交代的其他工作