職位描述
儲能產(chǎn)品儲能新能源
1、給業(yè)務(wù)開發(fā)端提供技術(shù)支持，技術(shù)培訓(xùn)等；技術(shù)方案的制作，技術(shù)對接；能夠?qū)釉O(shè)計(jì)院、EPC單位，完善技術(shù)方案和場站建設(shè)方案需求；
2、完成內(nèi)部團(tuán)隊(duì)的完成技術(shù)交流和技術(shù)文案，對外產(chǎn)品資料的編寫、修改及完善，PPT宣傳資料等；
3、負(fù)責(zé)組織相關(guān)資源評估目標(biāo)電站的綜合性能，分析、構(gòu)建電站建設(shè)需求，并能夠推動(dòng)電站的迭代；
4、根據(jù)國標(biāo)技術(shù)規(guī)范，制定合適的技術(shù)方案；
5、競品動(dòng)態(tài)跟蹤，掌握目標(biāo)行業(yè)動(dòng)態(tài)，輸出可行性產(chǎn)品迭代方案；
2、完成內(nèi)部團(tuán)隊(duì)的完成技術(shù)交流和技術(shù)文案，對外產(chǎn)品資料的編寫、修改及完善，PPT宣傳資料等；
3、負(fù)責(zé)組織相關(guān)資源評估目標(biāo)電站的綜合性能，分析、構(gòu)建電站建設(shè)需求，并能夠推動(dòng)電站的迭代；
4、根據(jù)國標(biāo)技術(shù)規(guī)范，制定合適的技術(shù)方案；
5、競品動(dòng)態(tài)跟蹤，掌握目標(biāo)行業(yè)動(dòng)態(tài)，輸出可行性產(chǎn)品迭代方案；
要求：
負(fù)責(zé)儲能電站的解決方案；
主要負(fù)責(zé)儲能電站電氣二次圖紙審核及設(shè)計(jì)優(yōu)化工作，包括儲能電站升壓站、儲能系統(tǒng)區(qū)域的電氣二次的設(shè)計(jì)及優(yōu)化工作；
熟悉遠(yuǎn)動(dòng)調(diào)度、EMS、AGVC、協(xié)調(diào)控制器、PCS、BMS等設(shè)備功能；
具備獨(dú)立儲能電站收益測算的能力，熟悉一二次調(diào)頻的計(jì)算原理；
良好的溝通組織能力，拉通內(nèi)外部資源推進(jìn)項(xiàng)目開展。
主要負(fù)責(zé)儲能電站電氣二次圖紙審核及設(shè)計(jì)優(yōu)化工作，包括儲能電站升壓站、儲能系統(tǒng)區(qū)域的電氣二次的設(shè)計(jì)及優(yōu)化工作；
熟悉遠(yuǎn)動(dòng)調(diào)度、EMS、AGVC、協(xié)調(diào)控制器、PCS、BMS等設(shè)備功能；
具備獨(dú)立儲能電站收益測算的能力，熟悉一二次調(diào)頻的計(jì)算原理；
良好的溝通組織能力，拉通內(nèi)外部資源推進(jìn)項(xiàng)目開展。
工作地點(diǎn)
杭州蕭山區(qū)寧一路
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職位發(fā)布者
張臣/獵頭顧問
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長沙頂域人力資源有限公司長沙頂域人力資源有限公司創(chuàng)辦于2015年，是省內(nèi)獨(dú)家掌握并能運(yùn)用尖端人才評鑒技術(shù)進(jìn)行獵聘服務(wù)的品牌獵頭公司。通過設(shè)計(jì)針對性的人力資本運(yùn)營方案、本土化的人才獵頭方案等實(shí)現(xiàn)企業(yè)人力資本的優(yōu)化配置，致力于打造湖南本土企業(yè)、上市企業(yè)、民營企業(yè)的標(biāo)準(zhǔn)化、制度化、規(guī)范化的人力資本營運(yùn)體系和招聘網(wǎng)；與湖南的優(yōu)秀企業(yè)建立長期的高端人力資本戰(zhàn)略合作關(guān)系，為民營企業(yè)快速擴(kuò)張?zhí)峁┤瞬攀崂砗团袛嗄芰?；幫助企業(yè)在市場競爭中獲得更大的收益，并藉此使企業(yè)在風(fēng)云變幻的商場中成為優(yōu)勝者。長沙頂域人力資源有限公司秉承“輔佐誠信有為企業(yè)，服務(wù)德才兼?zhèn)渚ⅰ钡姆?wù)理念，獵頭業(yè)務(wù)以長沙為中心覆蓋湖南本土13個(gè)地級市、1個(gè)自治州；34個(gè)市轄區(qū)、16個(gè)縣級市、65個(gè)縣、7個(gè)自治縣。獵頭領(lǐng)域涉及房地產(chǎn)、制造業(yè)、快速消費(fèi)品、金融、酒店、餐飲、物流、醫(yī)藥、IT、服裝、化工、耐用消費(fèi)品等19個(gè)主要行業(yè)。
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