1.負責(zé)發(fā)布招聘信息,篩選簡歷、邀約面試;
2.辦理員工入職、轉(zhuǎn)正、調(diào)動、離職等手續(xù);
3.負責(zé)辦公用品采買、辦公區(qū)電腦及設(shè)備的維護管理;
4.負責(zé)員工考勤統(tǒng)計,人事行政檔案管理;
5.負責(zé)公司運營相關(guān)的人事、行政、采購等工作;
6.掌握最新與企業(yè)相關(guān)政策,實時了解人事、行政相關(guān)政策,熟悉勞動法;
7.領(lǐng)導(dǎo)安排的其他臨時性工作。
任職要求:
1.大專以上學(xué)歷,不限專業(yè);
2.具有較強的溝通能力,組織協(xié)調(diào)能力,積極向上、善于 學(xué)習(xí);
3.具有團隊合作精神,做事細心嚴謹,能承受一定的壓力;
4.接收應(yīng)屆畢業(yè)生,有人帶,有過學(xué)生干部或?qū)嵙?xí)經(jīng)驗者優(yōu)先;
5.有責(zé)任心,可以獨立開展工作。