職位描述
課程銷售銷售團隊管理經(jīng)驗培訓/輔導服務
崗位職責：
1.目標管理：帶領銷售團隊更好的達成目標與結(jié)果，同時做好過程管理。
2.團隊管理：做好團隊組織建設、員工激勵、績效管理、流程管理等，傳承公司文化價值觀，營造良好的團隊氛圍，不斷提升團隊銷售能力。
3.銷售策略：制定銷售策略、營銷活動、渠道等來提升獲客。
4.市場分析：對市場、客戶、競品進行調(diào)研與分析，不斷地優(yōu)化整體策略，并為擴張選址做分析與方案制定。
5.人才培養(yǎng)：根據(jù)公司擴張計劃以及目標，不斷的培養(yǎng)優(yōu)秀的人才與管理者。
任職要求：
1.價值認同：認同并熱愛教育與體育事業(yè)，有創(chuàng)業(yè)精神。
2.結(jié)果導向：強大的數(shù)據(jù)分析與洞察力，能夠通過數(shù)據(jù)分析與管理驅(qū)動目標達成。
3.領導能力：管理過線下銷售團隊，有較強的領導力和團隊管理與人才培養(yǎng)能力。
4.協(xié)作能力：具備優(yōu)秀的部門溝通與協(xié)作能力，有大局視野。
集團福利：
具有競爭力的薪酬；集團業(yè)務范圍內(nèi)子女入學、培訓項目學費的優(yōu)惠；集團出資組織員工境外培訓；資助員工境外考察旅游；五險一金；雙休；帶薪年休假；免費工作餐；節(jié)日福利。
1.目標管理：帶領銷售團隊更好的達成目標與結(jié)果，同時做好過程管理。
2.團隊管理：做好團隊組織建設、員工激勵、績效管理、流程管理等，傳承公司文化價值觀，營造良好的團隊氛圍，不斷提升團隊銷售能力。
3.銷售策略：制定銷售策略、營銷活動、渠道等來提升獲客。
4.市場分析：對市場、客戶、競品進行調(diào)研與分析，不斷地優(yōu)化整體策略，并為擴張選址做分析與方案制定。
5.人才培養(yǎng)：根據(jù)公司擴張計劃以及目標，不斷的培養(yǎng)優(yōu)秀的人才與管理者。
任職要求：
1.價值認同：認同并熱愛教育與體育事業(yè)，有創(chuàng)業(yè)精神。
2.結(jié)果導向：強大的數(shù)據(jù)分析與洞察力，能夠通過數(shù)據(jù)分析與管理驅(qū)動目標達成。
3.領導能力：管理過線下銷售團隊，有較強的領導力和團隊管理與人才培養(yǎng)能力。
4.協(xié)作能力：具備優(yōu)秀的部門溝通與協(xié)作能力，有大局視野。
集團福利：
具有競爭力的薪酬；集團業(yè)務范圍內(nèi)子女入學、培訓項目學費的優(yōu)惠；集團出資組織員工境外培訓；資助員工境外考察旅游；五險一金；雙休；帶薪年休假；免費工作餐；節(jié)日福利。
工作地點
朝陽區(qū)北京精誠教育集團
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職位發(fā)布者
張女士/招聘主管
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北京精誠教育集團精誠教育集團創(chuàng)辦于1992年，是中國民辦教育領域現(xiàn)存成立時間最早，連續(xù)辦學時間最長的綜合性教育集團之一，現(xiàn)有教職員工近千名，辦學布局北京、秦皇島等地區(qū)，跨越幼兒園、寄宿制小學、課外培訓機構(gòu)、兒童書店、青少兒籃球中心、精誠神堂書院、精誠湖光會館等多個領域。在“讓中國教育在世界閃光”宏圖愿景引領下，精誠始終恪守“做事惟精，做人惟誠”的核心價值觀與“以名師為中心，以教學質(zhì)量為本，不為資本左右”的辦學正道，勇?lián)鷷r代賦予的崇高使命，致力開創(chuàng)“一個精誠，多個特色，一種教育，多種選擇”的辦學格局，為社會提供更加優(yōu)質(zhì)的多元化教育選擇。自1992年創(chuàng)辦以來，精誠人初心不變，薪火相傳，堅持不連鎖、不加盟、不融資、不上市，歷經(jīng)三十余年穩(wěn)健發(fā)展，已累計培訓培養(yǎng)學生百萬余人次，并先后多次獲得教育部、奧組委、北京市政府、北京市教委及各區(qū)教委頒發(fā)的各類獎項及榮譽，鑄就了享譽盛名的中國教育品牌。未來，精誠將一如既往地以擔當社會責任為己任，以實際行動彰顯精誠擔當和家國情懷，為中國教育的光輝未來而不懈奮斗，穩(wěn)步邁向百年精誠與民族復興的輝煌！
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