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1、負(fù)責(zé)公司在抖音、視頻號(hào)等短視頻平臺(tái)的個(gè)人ip孵化； 2、根據(jù)品牌日常傳播需求，負(fù)責(zé)各類短視頻的系列內(nèi)容策劃及拍攝計(jì)劃制定，策劃并輸出符各社交媒體平臺(tái)傳播規(guī)則，并符合品牌調(diào)性的優(yōu)質(zhì)長(zhǎng)、短視頻內(nèi)容，對(duì)內(nèi)容質(zhì)量負(fù)責(zé)； 3、精準(zhǔn)定位短視頻的內(nèi)容、方向，抓取受眾的心理； 4、監(jiān)控短視頻內(nèi)容在平臺(tái)上的表現(xiàn)，分析數(shù)據(jù)指標(biāo)（如播放量、點(diǎn)贊量、評(píng)論量、粉絲增長(zhǎng)等），以 便了解用戶需求和行為。 6、根據(jù)數(shù)據(jù)分析結(jié)果，優(yōu)化內(nèi)容策劃和運(yùn)營(yíng)策略。 7、邏輯思維能力強(qiáng)，有編導(dǎo)思維，能夠深刻理解、分析公司項(xiàng)目定。； 關(guān)于福利 我們致力為所有員工打造一個(gè)舒適、輕松的工作環(huán)境， 為大家提供一個(gè)廣闊的職業(yè)發(fā)展平臺(tái)，如下： 1、社會(huì)保險(xiǎn)：為員工購(gòu)買社保（養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)）保障每一位員工無(wú)憂無(wú)慮地工作； 2、節(jié)日慰問：公司在端午節(jié)、中秋節(jié)，等重大節(jié)日為員工發(fā)放節(jié)日福利品； 3、假期規(guī)定：公司提供按國(guó)家標(biāo)準(zhǔn)的有薪假期，春節(jié)假、婚產(chǎn)假、國(guó)家法定假、喪假等； 4、生日活動(dòng)：公司為當(dāng)月生日員工送上生日禮品或組織員工生日會(huì)； 5、員工活動(dòng)：公司每年會(huì)舉行一次大型年會(huì)活動(dòng)；每年組織兩次外出旅游，并定期組織各項(xiàng)文娛活動(dòng)（如：聚餐、燒烤、爬山、羽毛球賽等）豐富員工的業(yè)余生活；每月會(huì)定期組織各類活動(dòng)，一年十二月活動(dòng)不間斷； 6、員工培訓(xùn)：公司非常重視員工個(gè)人發(fā)展，培訓(xùn)都是帶薪培訓(xùn)，公司現(xiàn)有【雛鷹培訓(xùn)計(jì)劃】，高薪聘請(qǐng)培訓(xùn)講師每周有兩個(gè)小時(shí)培訓(xùn)（商務(wù)禮儀，演講，茶藝，溝通等等課程）； 上班時(shí)間：8：30-5：30 職位福利：節(jié)日福利、定期團(tuán)建、五險(xiǎn)