崗位職責(zé):
1、部門管理制度的建立和落實(shí);
2、監(jiān)督并指導(dǎo)部門售前支持工作及管理工作;
3、推動(dòng)并落實(shí)部門售后支持工作及管理工作;
4、部門人才梯隊(duì)的培養(yǎng)、考核;
5、對(duì)營(yíng)銷中心的管理及支持。
任職要求:
1、大專以上學(xué)歷,有理工科專業(yè)背景的有限考慮;
2、有同崗位3年以上工作經(jīng)驗(yàn)及團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn),有豐富銷售經(jīng)驗(yàn)的優(yōu)先考慮;
3、具備項(xiàng)目管理、系統(tǒng)思維及清晰的邏輯分析能力;
4、具備較強(qiáng)的組織和溝通能力;
5、有一定的抗壓能力。
*埃松需要的人才:
仰望星空,腳踏實(shí)地;
主動(dòng)積極獨(dú)立思考卻又能融于團(tuán)隊(duì)善于協(xié)助;
明白工作是為了生活,卻也知道工作也是生活。
*我們希望每一個(gè)“埃松人“都能:
信仰價(jià)值,做有意義的事,
艱苦奮斗,追求卓越;堅(jiān)信世界會(huì)因?yàn)閭€(gè)體的努力而變得美好。
*加入埃松,開始我們的不平凡不將就的故事!
*職位福利:五險(xiǎn)一金、績(jī)效獎(jiǎng)金、帶薪年假、員工旅游、節(jié)日福利、多樣化薪酬福利,“雙通道”職業(yè)規(guī)劃等。