工作描述:1、負(fù)責(zé)相關(guān)人資制度的編寫、完善和落地執(zhí)行 2、負(fù)責(zé)應(yīng)聘人員的篩選、面試,公司團(tuán)隊(duì)從零到一的搭建 3、員工入職手續(xù)的辦理、員工檔案的建立與管理 4、員工勞動(dòng)合同的簽訂,與第三方保險(xiǎn)代理機(jī)構(gòu)的對(duì)接 5、負(fù)責(zé)組織新員工培訓(xùn),并對(duì)公司企業(yè)文化及規(guī)章制度方面進(jìn)行宣導(dǎo),并完善新員工成長(zhǎng)與跟進(jìn)計(jì)劃,試用期跟進(jìn),給過(guò)分析反饋檢討,提升新員工轉(zhuǎn)化率 6、負(fù)責(zé)組織企業(yè)文化建設(shè)工作,包括公司團(tuán)建、會(huì)議組織其他活動(dòng)安排等 7、員工考勤和工資的核算 8、針對(duì)公司業(yè)務(wù)板塊,提取關(guān)鍵崗位勝任力素質(zhì)模型和標(biāo)準(zhǔn)人才畫像 9、對(duì)招聘結(jié)果負(fù)責(zé),每天完成招聘數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì),每月對(duì)招聘結(jié)果進(jìn)行復(fù)盤分析 10、公司辦公用品的采買、電費(fèi)繳納、辦公室衛(wèi)生等后勤工作
職位福利:五險(xiǎn)一金、周末雙休、帶薪年假、餐補(bǔ)、通訊補(bǔ)助