工作描述:1、負責(zé)相關(guān)人資制度的編寫、完善和落地執(zhí)行 2、負責(zé)應(yīng)聘人員的篩選、面試,公司團隊從零到一的搭建 3、員工入職手續(xù)的辦理、員工檔案的建立與管理 4、員工勞動合同的簽訂,與第三方保險代理機構(gòu)的對接 5、負責(zé)組織新員工培訓(xùn),并對公司企業(yè)文化及規(guī)章制度方面進行宣導(dǎo),并完善新員工成長與跟進計劃,試用期跟進,給過分析反饋檢討,提升新員工轉(zhuǎn)化率 6、負責(zé)組織企業(yè)文化建設(shè)工作,包括公司團建、會議組織其他活動安排等 7、員工考勤和工資的核算 8、針對公司業(yè)務(wù)板塊,提取關(guān)鍵崗位勝任力素質(zhì)模型和標準人才畫像 9、對招聘結(jié)果負責(zé),每天完成招聘數(shù)據(jù)統(tǒng)計,每月對招聘結(jié)果進行復(fù)盤分析 10、公司辦公用品的采買、電費繳納、辦公室衛(wèi)生等后勤工作
職位福利:五險一金、周末雙休、帶薪年假、餐補、通訊補助