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崗位職責(zé)：?1、負(fù)責(zé)公司人事行政的全面工作。 2、負(fù)責(zé)公司制度和流程建設(shè)，指導(dǎo)并控制執(zhí)行情況。 3、拓展和維護(hù)招聘渠道，保證部門需求人員的及時(shí)到位。 4、主導(dǎo)建立及實(shí)施績(jī)效考核、培訓(xùn)體系。 5、行政后勤等事務(wù)性工作。 6、內(nèi)部文件資料管理及對(duì)外聯(lián)系。 7、協(xié)助總經(jīng)理對(duì)內(nèi)勤、廠務(wù)、部門等管理。 任職要求： 1、 大專以上學(xué)歷，人力資源、行政管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。 2、 1年以上制造型企業(yè)人事及行政管理工作經(jīng)驗(yàn)。 3、 熟悉人力資源管理相關(guān)法律法規(guī)；熟悉企業(yè)內(nèi)部管理各項(xiàng)職能流程。 4、 具有較強(qiáng)的文字功底。 5、 具有較強(qiáng)的計(jì)劃、溝通、協(xié)調(diào)能力和較強(qiáng)的執(zhí)行力。 6、 工作有條理、細(xì)致、認(rèn)真踏實(shí)，責(zé)任心強(qiáng)，努力肯干，原則性強(qiáng)。 職位福利：五險(xiǎn)一金、帶薪年假、節(jié)日福利、員工旅游