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1、根據(jù)招聘需求發(fā)布招聘信息，主動(dòng)搜索溝通候選人； 2、安排面試并跟進(jìn)面試結(jié)果，開(kāi)發(fā)并維護(hù)各類招聘渠道； 3、完成日常招聘數(shù)據(jù)的統(tǒng)計(jì)及分析； 4、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。 任職要求： 1、大專及以上學(xué)歷，人力資源專業(yè)、心理學(xué)專業(yè)者優(yōu)先； 2、溝通表達(dá)能力優(yōu)秀，親和力及執(zhí)行力強(qiáng)，有較強(qiáng)的自驅(qū)力； 3、具有良好的心理素質(zhì)及服務(wù)意識(shí)，能承擔(dān)一定壓力； 4、會(huì)開(kāi)車(chē)優(yōu)先考慮 職位福利：五險(xiǎn)一金、績(jī)效獎(jiǎng)金、年終分紅、彈性工作、節(jié)日福利、不加班、項(xiàng)目獎(jiǎng)金、公司重點(diǎn)項(xiàng)目