崗位職責:
1、負責公司員工的人事行政管理,包括員工入職、離職手續(xù)的辦理
2、負責員工考勤、薪資核算及福利待遇的發(fā)放
3、 協助制定公司人事行政管理制度,并監(jiān)督執(zhí)行
4、負責公司內部員工關系的協調,處理員工投訴和糾紛
5、配合公司各部門進行招聘工作,參與面試篩選
6、負責公司行政文書的起草、排版、打印與分發(fā),包括通知、通告、報告、函件等,確保文書內容準確、格式規(guī)范;同時負責接收外部單位送達的文件、函件等,及時登記并傳遞給相關負責人。
7、協助組織公司內部會議(如例會、專題會議、工作總結會議等),包括確定會議時間、地點與參會人員,發(fā)送會議通知,準備會議資料(如議程、PPT、報表等)
崗位要求:
1. ??萍耙陨蠈W歷,人力資源管理或行政管理相關專業(yè),3年以上人事行政工作經驗
2. 熟悉勞動法及人事行政管理流程
3. 具備良好的溝通協調能力和服務意識
4. 熟練使用辦公軟件,具備良好的數據分析能力
崗位福利:
工作時間:9:00-12:00,13:30-18:30,目前單休,(看業(yè)務完成業(yè)績情況會有調整)
1、 公司提供午餐(餐補)
2、 享受傳統(tǒng)節(jié)假日福利或津貼;
3、 相關崗位工作人員配備通訊手機;
4、 外出交通補貼;
5、 提供在職培訓與進修的機會;
6、 定期組織團體旅游、聚餐等相關活動;
7、 每天下午茶放松時間。