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更新于 10月11日

企業(yè)數(shù)字化咨詢顧問(wèn)

1.5-2.5萬(wàn)·14薪
  • 福州臺(tái)江區(qū)
  • 5-10年
  • 本科
  • 全職
  • 招1人

職位描述

企業(yè)管理咨詢數(shù)字化咨詢信息化咨詢企業(yè)服務(wù)計(jì)算機(jī)軟件咨詢服務(wù)
工作地:金蝶福州分公司
職責(zé)描述:
1、負(fù)責(zé)企業(yè)研產(chǎn)供銷財(cái)?shù)群诵臉I(yè)務(wù)流程的調(diào)研、理解客戶需求;
2、結(jié)合金蝶產(chǎn)品能力,出具針對(duì)性的數(shù)字化解決方案;
3、主導(dǎo)所屬領(lǐng)域的產(chǎn)品演示、項(xiàng)目方案呈現(xiàn)和交付人天評(píng)估;
4、總結(jié)行業(yè)解決方案和場(chǎng)景化方案,形成可復(fù)用的知識(shí)庫(kù)。
任職要求:
1、統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷,5年以上工作經(jīng)驗(yàn),熟悉企業(yè)進(jìn)銷存業(yè)務(wù)、生產(chǎn)制造業(yè)務(wù),了解ERP原理;
2、主導(dǎo)或參與過(guò)企業(yè)ERP信息化項(xiàng)目建設(shè)、數(shù)字化轉(zhuǎn)型項(xiàng)目建設(shè);
3、具備戰(zhàn)略性思維與結(jié)構(gòu)化思維能力,能夠站在客戶視角思考看待問(wèn)題;
4、具有很強(qiáng)的PPT撰寫能力和演講能力;
5、良好的溝通協(xié)調(diào)及創(chuàng)新能力,性格開朗、勤奮踏實(shí)、團(tuán)隊(duì)合作意識(shí)強(qiáng),能承擔(dān)較強(qiáng)工作壓力,能夠適應(yīng)短期出差工作。

工作地點(diǎn)

臺(tái)江區(qū)IFC福州國(guó)際金融中心

職位發(fā)布者

余春梅/人事經(jīng)理

三日內(nèi)活躍
立即溝通
公司Logo金蝶軟件(中國(guó))有限公司泉州分公司
金蝶國(guó)際軟件集團(tuán)有限公司(“金蝶國(guó)際”或“金蝶”)始創(chuàng)于1993年,是香港聯(lián)交所主板上市公司(股票代碼:0268.HK),總部位于中國(guó)深圳。以“致良知、走正道、行王道”為核心價(jià)值觀,以“全心全意為企業(yè)服務(wù),讓陽(yáng)光照進(jìn)每一個(gè)企業(yè)”為使命,致力成為“最值得托付的企業(yè)服務(wù)平臺(tái)”。從ERP資源計(jì)劃力到EBC數(shù)字戰(zhàn)斗力,金蝶在云服務(wù)領(lǐng)域持續(xù)探索,屢獲國(guó)內(nèi)外知名研究機(jī)構(gòu)認(rèn)可,并獨(dú)攬六項(xiàng)“唯一”殊榮:1)唯一躋身Gartner 2020年應(yīng)用平臺(tái)軟件前五的中國(guó)企業(yè)級(jí)SaaS廠商;2)唯一入選Gartner云ERP全球市場(chǎng)指南(Market Guide)的中國(guó)企業(yè)級(jí)SaaS廠商;3)唯一榮獲IDC 2020年度SaaS客戶滿意度大獎(jiǎng)的中國(guó)廠商,獲ERP SaaS客戶滿意度排名第一;4)唯一入選IDC 2021亞太區(qū)制造ERP SaaS競(jìng)爭(zhēng)力象限的中國(guó)廠商,位居挑戰(zhàn)者(Contenders)象限;5)唯一連續(xù)4年獲得IDC中國(guó)企業(yè)應(yīng)用SaaS ERM市場(chǎng)占有率第一廠商;6)唯一連續(xù)17年穩(wěn)居IDC中國(guó)成長(zhǎng)型企業(yè)應(yīng)用軟件市場(chǎng)占有率第一廠商。金蝶旗下的多款云服務(wù)產(chǎn)品獲得標(biāo)桿企業(yè)的青睞,包括金蝶云·蒼穹(企業(yè)級(jí)PaaS可組裝平臺(tái))、金蝶云·星瀚(大型企業(yè)EBC)、金蝶云·星空(成長(zhǎng)型企業(yè)EBC)、金蝶云·星辰(小型企業(yè)EBC)等,已為世界范圍內(nèi)超過(guò)680萬(wàn)家企業(yè)、政府等組織提供數(shù)字化管理解決方案。EBC(企業(yè)業(yè)務(wù)能力,Enterprise Business Capability)是可組裝的業(yè)務(wù)能力,由全球知名IT研究機(jī)構(gòu)Gartner提出,與金蝶等SaaS廠商共同倡導(dǎo),EBC被定義為企業(yè)管理從MRP、MRPⅡ到ERP后的第四代變革,包含鏈接客戶、鏈接生態(tài)、鏈接萬(wàn)物、鏈接員工和數(shù)據(jù)驅(qū)動(dòng)的五大能力平臺(tái),幫助企業(yè)直面迎戰(zhàn)未來(lái)的不確定性,構(gòu)建可組裝的數(shù)字戰(zhàn)斗力,韌性成長(zhǎng)。
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