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崗位職責(zé)：
1. 流程體系搭建與優(yōu)化：主導(dǎo)半導(dǎo)體設(shè)備制造全流程的梳理，包括研發(fā)、采購、生產(chǎn)、裝配、測試、交付及售后等環(huán)節(jié)，搭建標(biāo)準(zhǔn)化流程體系；持續(xù)分析流程運(yùn)行痛點(diǎn)，制定優(yōu)化方案并推動落地，提升流程效率與穩(wěn)定性。
2. 流程執(zhí)行監(jiān)督與管控：建立流程執(zhí)行的監(jiān)督機(jī)制，通過現(xiàn)場巡查、數(shù)據(jù)追蹤等方式，確保各部門嚴(yán)格遵循流程規(guī)范；對流程執(zhí)行偏差進(jìn)行預(yù)警，協(xié)調(diào)相關(guān)部門解決問題，形成閉環(huán)管理。
3. 流程文檔管理：負(fù)責(zé)流程文件（如SOP、流程圖、作業(yè)指導(dǎo)書等）的編制、審核、更新與歸檔，確保文檔與實(shí)際業(yè)務(wù)同步，滿足行業(yè)合規(guī)及內(nèi)部管理要求。
4. 跨部門協(xié)同與支持：作為流程管理接口人，對接研發(fā)、生產(chǎn)、采購等部門，收集流程需求與反饋；組織流程培訓(xùn)，提升全員流程意識與執(zhí)行能力，推動跨部門流程順暢銜接。
5. 流程績效評估：建立流程KPI指標(biāo)體系（如流程周期、返工率、交付及時(shí)率等），定期開展績效分析，輸出評估報(bào)告，為管理決策提供數(shù)據(jù)支持。
6. 行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)對接：關(guān)注半導(dǎo)體設(shè)備制造行業(yè)的流程管理趨勢及合規(guī)要求（如ISO體系、半導(dǎo)體行業(yè)專項(xiàng)標(biāo)準(zhǔn)等），推動內(nèi)部流程與行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)對齊，保障生產(chǎn)經(jīng)營合規(guī)性。
任職資格：
1.教育背景：本科及以上學(xué)歷，工業(yè)工程、機(jī)械工程、電子信息工程、工商管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。
2.工作經(jīng)驗(yàn)：5年以上制造業(yè)流程管理經(jīng)驗(yàn)，具備半導(dǎo)體設(shè)備制造全流程管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
3.專業(yè)技能：
3.1. 精通流程管理方法與工具，如BPMN流程圖繪制、六西格瑪、精益生產(chǎn)等，能獨(dú)立完成流程梳理與優(yōu)化項(xiàng)目。
3.2. 熟悉半導(dǎo)體設(shè)備制造的核心業(yè)務(wù)流程（研發(fā)、生產(chǎn)、測試等）及行業(yè)技術(shù)特點(diǎn)，了解相關(guān)質(zhì)量體系（ISO9001、IATF16949等）及合規(guī)要求。
3.3. 具備數(shù)據(jù)分析能力，能運(yùn)用Excel、SPSS或流程管理系統(tǒng)等工具，通過數(shù)據(jù)挖掘識別流程問題并提出解決方案。
3.4. 熟練掌握流程文檔編制技巧，能清晰輸出SOP、流程圖等標(biāo)準(zhǔn)化文件。
4.綜合素質(zhì)：
4.1. 具備較強(qiáng)的邏輯思維與問題解決能力，能精準(zhǔn)分析復(fù)雜流程中的關(guān)鍵節(jié)點(diǎn)與瓶頸。
4.2. 擁有優(yōu)秀的跨部門溝通與協(xié)調(diào)能力，能推動多方達(dá)成共識并落實(shí)流程方案。
4.3. 工作嚴(yán)謹(jǐn)細(xì)致，有較強(qiáng)的責(zé)任心與執(zhí)行力，能承受一定的工作壓力。
4.4. 具備良好的團(tuán)隊(duì)管理能力，能帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)高效完成流程管理目標(biāo)。