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核心崗位職責(zé)：
1、平臺運營與內(nèi)容建設(shè)：??
①獨立負責(zé)公司??小紅書??、??微信公眾號??等主流社交平臺的整體運營，包括日常內(nèi)容規(guī)劃、創(chuàng)作、發(fā)布、互動與粉絲維護。
②深度挖掘品牌與產(chǎn)品亮點，結(jié)合平臺熱點與用戶洞察，策劃高質(zhì)量、高互動性的圖文及視頻內(nèi)容，提升品牌影響力與用戶粘性。
③建立并維護平臺的內(nèi)容矩陣（如小紅書企業(yè)號、個人號、專欄等），探索新的內(nèi)容形式和增長點。
??2、廣告投放與效果優(yōu)化：??
①獨立制定并執(zhí)行??小紅書信息流廣告??的投放策略，包括預(yù)算規(guī)劃、人群定向、素材測試、數(shù)據(jù)監(jiān)控與ROI優(yōu)化，確保獲客成本與轉(zhuǎn)化效果達標。
②分析投放數(shù)據(jù)，持續(xù)優(yōu)化廣告計劃，撰寫投放報告，為營銷決策提供數(shù)據(jù)支持。
3、??培訓(xùn)賦能與知識沉淀：??
①負責(zé)為公司新入職的市場、運營或銷售同事，開展??小紅書及微信公眾號的運營基礎(chǔ)培訓(xùn)??，使其快速了解平臺規(guī)則、內(nèi)容調(diào)性和操作流程。
②沉淀和固化運營方法論，制作標準化的運營手冊、SOP流程和培訓(xùn)材料，提升團隊整體運營能力。
??4、數(shù)據(jù)分析與策略調(diào)整：??
每日監(jiān)控并分析各平臺運營數(shù)據(jù)（粉絲增長、互動、閱讀量、轉(zhuǎn)化率等），定期輸出運營報告，基于數(shù)據(jù)驅(qū)動決策，持續(xù)調(diào)整和優(yōu)化運營策略。
任職必備條件：?
1、2年及以上??新媒體運營經(jīng)驗，??必須??有從0到1或深度參與??小紅書、微信公眾號??運營的成功案例，請面試時準備作品集。
??2、必須??具備獨立操作??小紅書廣告投流（信息流/搜索廣告）?? 的實戰(zhàn)經(jīng)驗，熟悉投放后臺，能清晰闡述過往投放的ROI、千次曝光成本（CPM）、單次點擊成本（CPC）等核心指標及優(yōu)化策略。
3、具備出色的??內(nèi)容能力??：網(wǎng)感好，文案功底扎實，能撰寫吸引眼球的標題和走心的內(nèi)容；具備基礎(chǔ)的圖片處理（如Canva、PS）和視頻剪輯（如剪映）能力。
4、數(shù)據(jù)敏感，能使用平臺后臺或第三方工具進行數(shù)據(jù)分析，并指導(dǎo)工作優(yōu)化。
5、出色的溝通與表達能力??：邏輯清晰，具備良好的演講和培訓(xùn)能力，能深入淺出地講解復(fù)雜概念。
優(yōu)先考慮：??
1、有成功開展內(nèi)部培訓(xùn)經(jīng)驗者優(yōu)先。
2、有??教育培訓(xùn)、消費品牌、生活方式??等相關(guān)行業(yè)經(jīng)驗者優(yōu)先。
3、個人小紅書/微信公眾號博主或有成功項目運營案例者優(yōu)先。
我們?yōu)槟峁??：
??1、有競爭力的薪酬體系??：基礎(chǔ)薪資 + 績效獎金 + 項目提成，讓你的付出獲得豐厚回報。
??2、廣闊的成長空間??：您不僅是執(zhí)行者，更是策略制定者和團隊賦能者，職業(yè)發(fā)展路徑清晰。
??3、專業(yè)的團隊氛圍??：與一群年輕、專業(yè)、有活力的伙伴共事，持續(xù)激發(fā)你的創(chuàng)造力。
??4、完善的福利保障??：五險一金、帶薪年假、節(jié)日福利、定期團建、技能培訓(xùn)等。