崗位職責(zé):
1. 負(fù)責(zé)制定、優(yōu)化并執(zhí)行公司行政人事管理規(guī)章制度及工作流程;
2. 負(fù)責(zé)公司招聘、培訓(xùn)、薪酬、福利、績效等人力資源管理工作;
3. 負(fù)責(zé)公司內(nèi)部行政管理,包括辦公環(huán)境、辦公設(shè)備等;
4. 協(xié)調(diào)公司內(nèi)部各部門之間的關(guān)系,提高工作效率;
5. 負(fù)責(zé)公司會(huì)議的組織統(tǒng)籌工作;
6.領(lǐng)導(dǎo)交代的其他事宜。
崗位要求:
1. 本科及以上學(xué)歷,人力資源管理、行政管理等相關(guān)專業(yè),有過實(shí)驗(yàn)室設(shè)備儀器或者醫(yī)療儀器貿(mào)易公司行業(yè)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先;
2. 年齡30-40歲之間,5年以上行政人事管理工作經(jīng)驗(yàn),熟悉相關(guān)法律法規(guī);
3. 具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力、團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神;
4. 具備較強(qiáng)的執(zhí)行力和抗壓能力;