職位描述
高端崗位招聘技術(shù)崗位招聘汽車研發(fā)/制造人工智能
聯(lián)動研發(fā)中心業(yè)務(wù)部門，拆解崗位技術(shù)棧、能力模型，輸出招聘策略；
招聘執(zhí)行：拓展行業(yè)渠道（技術(shù)社群 / 獵頭 / 垂直平臺），主動獵聘 + 篩選候選人，統(tǒng)籌面試、推進 Offer 談判與入職跟進，縮短招聘周期；搭建稀缺人才庫，收集行業(yè)人才動態(tài)，為招聘策略提供參考
結(jié)果交付：達成月度 / 季度招聘 KPI（到崗率、成本、周期），復(fù)盤數(shù)據(jù)優(yōu)化流程；
任職要求
經(jīng)驗：3-5年招聘經(jīng)驗，有自動駕駛 / 汽車研發(fā) / AI 領(lǐng)域招聘經(jīng)驗優(yōu)先，提供結(jié)果交付案例優(yōu)先（如完成 XX 個研發(fā)崗招聘、提升到崗率等）；
能力：結(jié)果導(dǎo)向，能抗壓突破；懂自動駕駛基礎(chǔ)技術(shù)，可對齊研發(fā)篩選標(biāo)準；擅長溝通協(xié)調(diào)，會用工具分析招聘數(shù)據(jù)；
素質(zhì)：責(zé)任心強、學(xué)習(xí)快、能適應(yīng)緊急需求；
學(xué)歷：本科及以上，人力 / 工商 / 計算機相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。
招聘執(zhí)行：拓展行業(yè)渠道（技術(shù)社群 / 獵頭 / 垂直平臺），主動獵聘 + 篩選候選人，統(tǒng)籌面試、推進 Offer 談判與入職跟進，縮短招聘周期；搭建稀缺人才庫，收集行業(yè)人才動態(tài)，為招聘策略提供參考
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經(jīng)驗：3-5年招聘經(jīng)驗，有自動駕駛 / 汽車研發(fā) / AI 領(lǐng)域招聘經(jīng)驗優(yōu)先，提供結(jié)果交付案例優(yōu)先（如完成 XX 個研發(fā)崗招聘、提升到崗率等）；
能力：結(jié)果導(dǎo)向，能抗壓突破；懂自動駕駛基礎(chǔ)技術(shù)，可對齊研發(fā)篩選標(biāo)準；擅長溝通協(xié)調(diào)，會用工具分析招聘數(shù)據(jù)；
素質(zhì)：責(zé)任心強、學(xué)習(xí)快、能適應(yīng)緊急需求；
學(xué)歷：本科及以上，人力 / 工商 / 計算機相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。
工作地點
浦東新區(qū)上海伯鐳智能科技有限公司4號樓
入職公司信息
- 入職公司: xx公司
- 公司地址: 上海市浦東新區(qū)盛榮路
- 公司人數(shù): 300-499人
認證資質(zhì)
人力資源服務(wù)許可認證
人力資源服務(wù)許可證是由國家人力資源與社會保障相關(guān)部門頒發(fā)，代表人才經(jīng)紀人所在企業(yè)可以合法開展人力資源相關(guān)業(yè)務(wù)的資質(zhì)證件。展示該標(biāo)簽代表該企業(yè)發(fā)布此職位時已上傳《人力資源服務(wù)許可證》或《人力資源服務(wù)備案證書》并經(jīng)由平臺審驗通過。
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楊女士/招聘顧問
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中國人才熱線深圳市希捷爾信息技術(shù)有限公司（www.cjol.com）成立于1997年，是國內(nèi)首屈一指的人才發(fā)展平臺，致力打造人力資源生態(tài)圈全方位服務(wù)。2014年智聯(lián)招聘控股人才熱線，股份占比75.58%，南山區(qū)國資委占股24.42%，強強聯(lián)合，公司重點開展線下業(yè)務(wù)，涵蓋招聘流程外包(RPO)、人力資源服務(wù)外包(HRO)、業(yè)務(wù)流程外包(BPO)、以及靈活用工(Flexible Staffing)等業(yè)務(wù)。有人才，有未來；為員工謀福利，助企業(yè)高發(fā)展。公司將致力于成為中國領(lǐng)先的專業(yè)人力資源服務(wù)平臺！
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