【職責(zé)】
1、負(fù)責(zé)公司招聘、錄用、轉(zhuǎn)正、異動(dòng)、離職等勞動(dòng)關(guān)系的管理;
2、負(fù)責(zé)公司員工考勤、工資核算、人員檔案管理、社保繳納與管理工作;
【要求】
1、行政管理、人力資源管理相關(guān)專業(yè)本科及以上學(xué)歷;
2、1年以上人力資源管理工作經(jīng)驗(yàn),受過管理學(xué)、人力資源管理等方面的培訓(xùn)優(yōu)先;
3、熟悉中國勞動(dòng)法,熟悉人力資源管理各模塊操作、實(shí)施、管理;
4、熟練使用辦公軟件、辦公自動(dòng)化設(shè)備。
5、執(zhí)行力強(qiáng)、工作積極主動(dòng),嚴(yán)謹(jǐn)負(fù)責(zé),有較強(qiáng)的人際溝通協(xié)調(diào)能力,團(tuán)隊(duì)意識(shí)。
【待遇】
1、4000-6000(底薪+十三薪+餐補(bǔ)+五險(xiǎn)......);
2、假期:大小休(調(diào)休制),享受國家法定節(jié)假日;
3、員工生日享賀禮;各種節(jié)日發(fā)放禮品禮金; 父母享受關(guān)愛;
4、公司活動(dòng):不定期文體與聚餐活動(dòng);
5、公司提供公共培訓(xùn)課程、專業(yè)技能培訓(xùn)等員工培訓(xùn)機(jī)會(huì)。