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工作職責(zé)：
1、熟悉勞動(dòng)法、勞動(dòng)合同法及勞動(dòng)人事相關(guān)法規(guī)、政策，對(duì)行業(yè)內(nèi)各業(yè)務(wù)板塊有一定認(rèn)知；
2、能夠獨(dú)立完成人力資源服務(wù)工作，包括人員入/離職手續(xù)、社保公積金繳納及基數(shù)核定、個(gè)稅核算等；
3、解答客戶關(guān)于人事政策及相關(guān)手續(xù)辦理的問(wèn)題；
4、完成部門(mén)及客戶交辦的其他工作。
任職資格：
1、具有2年以上工作經(jīng)驗(yàn)，大學(xué)本科及以上學(xué)歷，熟悉人力資源業(yè)務(wù)及運(yùn)營(yíng)工作者優(yōu)先；
2、熟悉人力資源服務(wù)行業(yè)，熟悉國(guó)家及地方人力資源服務(wù)相關(guān)法律法規(guī)；
3、熟悉勞務(wù)派遣及外包、熟悉社保繳費(fèi)客戶端操作、工資計(jì)發(fā)及個(gè)人所得稅申報(bào)等服務(wù)流程，具有較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力；
4、認(rèn)真細(xì)致，吃苦耐勞，責(zé)任心強(qiáng)，有良好的團(tuán)隊(duì)精神、服務(wù)意識(shí)和敬業(yè)精神。
相關(guān)要求：
1、統(tǒng)招本科及以上；
2、年齡最好別超過(guò)35歲（35歲可以）；
3、具有乙方同行業(yè)的相關(guān)經(jīng)驗(yàn)；
4、性別不限；
5、如有大廠SSC和HRBP相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)的也可以。