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【崗位職責(zé)】
輔導(dǎo)老師是"雙師模式"中至關(guān)重要的一環(huán)，主要負責(zé)學(xué)生的課后輔導(dǎo)與長期跟進，核心職責(zé)包括：
1. 學(xué)習(xí)輔導(dǎo)與答疑：為學(xué)生提供課后作業(yè)講解、批改和習(xí)題輔導(dǎo)，并具備出鏡進行直播習(xí)題講解的能力
2. 學(xué)習(xí)規(guī)劃與跟蹤：分析學(xué)員的學(xué)習(xí)需求，為其規(guī)劃合理的學(xué)習(xí)路徑，并跟蹤學(xué)習(xí)效果，督促學(xué)員堅持學(xué)習(xí)
3. 社群運營與維護：負責(zé)運營班級微信群，與學(xué)生及家長保持溝通，維護用戶關(guān)系，增加用戶粘性
4. 續(xù)報轉(zhuǎn)化與服務(wù)：通過電話及微信等方式，與家長溝通學(xué)員學(xué)習(xí)進展，挖掘新的學(xué)習(xí)需求，最終完成課程的續(xù)報轉(zhuǎn)化
【任職要求】
1. 學(xué)歷專業(yè)：師范類、教育類或相關(guān)基礎(chǔ)學(xué)科專業(yè)優(yōu)先
2. 普通話標(biāo)準(zhǔn)，并具備一定的學(xué)科功底，能夠進行講題輔導(dǎo)，持有教師資格證者或具有相關(guān)教學(xué)、教育經(jīng)驗者優(yōu)先
3. 同時，因為崗位帶有銷售性質(zhì)以完成續(xù)報，所以也需要有銷售意識和抗壓能力
【薪酬福利】
薪資構(gòu)成：無責(zé)底薪+餐補+績效，綜合薪資7000-9000元/月
七險一金、打車福利、帶薪年假、親屬報課優(yōu)惠、定期體檢、節(jié)日禮品等.....