崗位職責:
1、參與項目公司的經營管理,參加總經理辦公會,對相關重大經營管理活動提出建議并參與決策;
2、根據集團和項目公司整體要求,編制項目公司人力行政部的年度工作計劃和財務預算,并負責落實;
3、組織下屬嚴格遵守總部有關管理制度和流程;負責編制和完善項目公司行政人事管理操作細則,并嚴格執(zhí)行;
4、組織項目公司的文秘、檔案管理工作;辦公用品采購、租用;項目公司固定資產管理;辦公車輛的調配;
5、負責組織項目公司的接待、傳真、報刊訂閱等工作;組織項目公司有關證照辦理;
6、負責組織項目公司的工資核算、績效考評、人事信息歸集等管理;
7、負責組織授權范圍內的員工招聘;項目公司員工培訓;處理勞動爭議及員工關系管理等。
8、完成上級安排的其他工作;配合部門其他員工的工作。
經驗要求:
1、本科學歷,人力資源管理、行政管理等相關專業(yè);
2、五年以上房地產行業(yè)人力行政部負責人工作經驗;
3、精通行政管理知識,掌握文件、檔案管理知識;
4、熟悉辦公軟件、網絡應用及企業(yè)信息化等的一般知識;
5、熟悉合同法、房地產等相關法律法規(guī)和一般的司法程序;
6、熟悉房地產行業(yè);
7、卓越的組織協(xié)調能力、問題解決能力;良好的口頭表達能力、書面表達能力、溝通能力。
職位福利:五險一金、通訊補助、餐補、包住、帶薪年假、績效獎金