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一、招聘人事行政專員
1、人事崗位職責(zé): 協(xié)助發(fā)布招聘需求、篩選簡歷、組織面試，辦理新員工入職手續(xù)（如簽訂勞動(dòng)合同、錄入人事系統(tǒng)）。
2、員工關(guān)系： 維護(hù)員工檔案，處理勞動(dòng)合同續(xù)簽/解除，組織員工活動(dòng)，協(xié)調(diào)解決員工與公司的日常溝通問題。
3、考勤與薪酬：統(tǒng)計(jì)員工考勤數(shù)據(jù)（請假、加班等），
4、培訓(xùn)發(fā)展協(xié)助組織新員工入職培訓(xùn)、崗位技能培訓(xùn)，整理培訓(xùn)資料與記錄。

二、行政崗位職責(zé)

1、辦公保障： 負(fù)責(zé)辦公用品發(fā)放與庫存管理，維護(hù)辦公設(shè)備（電腦、打印機(jī)等）正常運(yùn)行，協(xié)調(diào)維修。
2、后勤事務(wù)： 管理公司固定資產(chǎn)（登記、盤點(diǎn)），安排會(huì)議室使用，對接保潔、安保等第三方服務(wù)。
3、文檔與合規(guī)： 整理歸檔公司行政文件（如規(guī)章制度、合同），協(xié)助落實(shí)公司安全、消防等合規(guī)檢查。
4、其他支持： 協(xié)助組織公司會(huì)議、團(tuán)建等集體活動(dòng)，處理行政類接待，等完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它事務(wù)。
三、基本任職條件
1、大專及以上學(xué)歷，人力資源管理、行政管理、工商管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先，年齡20到40歲以內(nèi)。
2、經(jīng)驗(yàn)要求： 1-2年人事行政相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)（應(yīng)屆生可放寬，但需具備實(shí)習(xí)或校園實(shí)踐經(jīng)歷），熟悉人事行政基礎(chǔ)流程。
3、技能基礎(chǔ)： 熟練使用Office辦公軟件（Excel數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)、Word文檔處理、PPT基礎(chǔ)制作），掌握人事管理系統(tǒng)（如釘釘、企業(yè)微信、SAP等）操作，會(huì)開車
四、薪金待遇:
1、薪資：面議
2、福利：繳納五險(xiǎn),法定節(jié)假日享受帶薪休假，節(jié)日福利、年度體檢、員工旅游
3、發(fā)展：完善的培訓(xùn)體系與晉升通道，支持員工職業(yè)技能提升與個(gè)人發(fā)展。
4、工作時(shí)間：早8點(diǎn)30晚5點(diǎn)30，管吃，單休
5、工作環(huán)境：舒適的辦公與生產(chǎn)環(huán)境，和諧的團(tuán)隊(duì)氛圍，人性化管理。