1.負(fù)責(zé)員工考勤信息的統(tǒng)計、匯總與分析;
2.負(fù)責(zé)員工入職、轉(zhuǎn)正以及離職等相關(guān)手續(xù)的辦理;
3.負(fù)責(zé)員工勞動合同的簽訂、變更、續(xù)訂及終止相關(guān)手續(xù)的辦理;
4.負(fù)責(zé)員工檔案管理及更新工作;
5.開發(fā)招聘渠道,對各招聘網(wǎng)站進行日常維護與跟進,招聘信息更新、簡歷甄選、組織面試;
6.完成候選人背景調(diào)查、錄用通知發(fā)送等工作;
7.短期用工勞務(wù)外包公司對接;
8.組織新員工入職培訓(xùn)及效果評估;
9.配合部門完成各項申報材料的準(zhǔn)備、申報;
10.其他部門臨時性支援工作等;
11.HR相關(guān)數(shù)據(jù)支持;
12.領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他事項。