崗位內(nèi)容:
1. 負責招聘信息的撰寫,招聘網(wǎng)站的維護和更新,以及招聘網(wǎng)站的信息溝通;
2. 深入理解業(yè)務部門需求,明確人才畫像,并能獨立完成人才尋訪、簡歷篩選、面試及入職,對招聘的效率和質(zhì)量負責;
3. 分析招聘數(shù)據(jù),探索新的招聘渠道和方式;
4. 做好初試、復試、終試、入職、離職等相關流程跟蹤登記,維護人員信息檔案;
任職要求:
1. 大專及以上學歷,人力資源管理、市場營銷等相關專業(yè)優(yōu)先考慮
2. 至少2年以上招聘工作經(jīng)驗,有成功的招聘案例和資源庫管理經(jīng)驗者優(yōu)先
3. 具備敏銳的市場洞察力和創(chuàng)新意識,熟練使用數(shù)據(jù)分析工具和招聘軟件
4. 出色的溝通、協(xié)調(diào)和推動能力,能夠快速適應多任務、高壓環(huán)境
福利待遇:
底薪+績效+提成+五險一金+雙休+補助+節(jié)假日福利