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一、崗位職責(zé)
1、人事、行政管理規(guī)章制度制定與完善，并監(jiān)督落實(shí)執(zhí)行到位。
2、人力資源規(guī)劃，對(duì)人員進(jìn)行合理規(guī)劃，做到合理配置，分工明確。
3、開(kāi)發(fā)招聘渠道，在規(guī)定時(shí)間內(nèi)及時(shí)招聘到合適人才，緩解用工壓力。
4、根據(jù)公司培訓(xùn)需求，制定年度培訓(xùn)計(jì)劃并按期執(zhí)行，提升員工工作能力。
5、制定及完善績(jī)效考核制度，并嚴(yán)格落實(shí)執(zhí)行。
6、熟悉國(guó)家及天津勞動(dòng)法律法規(guī)，合理規(guī)避用人風(fēng)險(xiǎn)。
7、工資審核，社保及意外險(xiǎn)繳納，并按時(shí)提交相關(guān)報(bào)表。
8、公司來(lái)訪接待、會(huì)務(wù)、相關(guān)事宜安排，確保客戶滿意。
9、領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作。
二、崗位要求
1、統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷;人力資源相關(guān)專業(yè)優(yōu)先；
2、三年以上同崗位經(jīng)驗(yàn)；
2、具備良好的語(yǔ)言表達(dá)能力及出色的人際關(guān)系能力；
3、具備優(yōu)秀的心理素質(zhì)及對(duì)高負(fù)荷工作壓力的承受能力；
4、具有良好的管理能力、溝通能力、協(xié)調(diào)組織能力及優(yōu)秀的團(tuán)隊(duì)建設(shè)能力。
三、工作地址：天津市西青區(qū)。
四、福利待遇：帶薪年假、五險(xiǎn)一金、年節(jié)福利。
五、工作時(shí)間：9:00-18:00，雙休、法休。