日日噜夜夜草|一级黄色录像高清版|调教白富美加勒比久久|亚洲欧洲精品婷婷|日韩综合无码色色|日韩精品一区妖精视频|亚洲无码中文字幕hd|99亚洲思思丝袜|手机看片国产精品大胆亚洲|成人无码视频一区二区在线播放

崗位職責(zé) 1.根據(jù)業(yè)務(wù)發(fā)展階段，負(fù)責(zé)制定部門階段性招聘策略； 2.對(duì)崗位進(jìn)行深度分析，通過有效的招聘實(shí)施高效滿足用人部門的需求; 3.通過 mapping等方法了解行業(yè)內(nèi)信息，給業(yè)務(wù)部門行業(yè)內(nèi)信息輸入，梳理對(duì)應(yīng)的尋訪目標(biāo)公司，構(gòu)建人才地圖，完善人才儲(chǔ)備，提升招聘效率，促進(jìn)業(yè)務(wù)發(fā)展; 4.以雇主品牌建設(shè)為目標(biāo)，幫助公司建立戰(zhàn)略性人脈圈，成為公司和行業(yè)資深人士的連接者; 5.參與招聘體系相關(guān)的優(yōu)化，提升招聘效率。 崗位基本需求 1.本科以上學(xué)歷，5年左右HR經(jīng)驗(yàn)，3年以上招聘工作經(jīng)驗(yàn); 2.熟悉 HR全領(lǐng)域的相關(guān)基礎(chǔ)知識(shí)，能夠獨(dú)立負(fù)責(zé)招聘全流程； 3.熟悉招聘流程及招聘技巧，具備良好的學(xué)習(xí)能力、溝通能力和抗壓能力； 4.良好的團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神，主動(dòng)學(xué)習(xí)、積極驅(qū)動(dòng)的能力，反應(yīng)靈敏，責(zé)任心強(qiáng)； 5.具備互聯(lián)網(wǎng)電商背景優(yōu)先，有過高招經(jīng)驗(yàn)同學(xué)優(yōu)先。