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【崗位職責】
1、熟悉金融工具：熟練掌握股票、基金、債券、資管計劃、衍生品等各類金融產(chǎn)品的特點與風險收益屬性，能根據(jù)客戶風險偏好、投資目標，為客戶提供專業(yè)的產(chǎn)品介紹與配置建議，助力客戶科學決策。
2、達成業(yè)績指標：積極拓展業(yè)務，高效完成公司下達的各項考核指標，包含不限于：賬戶功能推廣、金融產(chǎn)品銷售、新增開發(fā)、個股資訊服務等各類型業(yè)務和產(chǎn)品。
3、深耕存量客戶：①維護營業(yè)部存量富裕及潛力客戶關系，通過定期回訪、親情服務、新功能觸達、資產(chǎn)配置復盤等方式，提供精細、專業(yè)的服務，提升客戶滿意度與業(yè)務黏度；②進一步開發(fā)挖掘存量客戶的潛在需求，為客戶優(yōu)化資產(chǎn)配置方案，實現(xiàn)客戶資產(chǎn)保值增值與自身業(yè)務突破的雙贏。
4、完成營業(yè)部安排的其他工作。
【任職要求】
1、學歷與經(jīng)驗：35歲以下，本科及以上學歷，金融、經(jīng)濟、財會等相關專業(yè)優(yōu)先；具備證券、銀行、保險等金融行業(yè)客戶服務或理財相關經(jīng)驗者優(yōu)先；
2、能力要求：掌握基礎的財富管理相關知識，有嚴密的邏輯思維和分析判斷能力；持有證券從業(yè)資格證（或基金、期貨從業(yè)資格證）者優(yōu)先。
3、職業(yè)素養(yǎng)：具備較好的溝通能力；責任心強、執(zhí)行力強；具備目標感與職業(yè)認可；具備良好的客戶服務意識及團隊協(xié)作能力。
【薪酬福利】
1、具競爭力的薪酬：采用 “底薪 + 明確的績效提成 + 專項獎勵” 的薪酬結構，充分保障優(yōu)秀者的收入優(yōu)勢，讓您的努力與回報成正比。
2、清晰透明的考核：標準化、透明化的考核體系，指標明確、規(guī)則清晰，職業(yè)發(fā)展規(guī)劃路徑多元。
3、完善的福利保障：五險一金，額外提供補充醫(yī)療、年度體檢、節(jié)日福利、帶薪年假等福利；定期組織專業(yè)培訓（產(chǎn)品知識、技能提升等）。