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一、崗位職責(zé)：
1、根據(jù)集團(tuán)戰(zhàn)略制定研發(fā)戰(zhàn)略與規(guī)劃；
2、負(fù)責(zé)建立并不斷完善集團(tuán)研發(fā)管理體系；
3、負(fù)責(zé)制定相關(guān)研發(fā)管理制度及流程，規(guī)范研發(fā)管理工作；
4、主導(dǎo)研發(fā)平臺(tái)建設(shè)與管理（技術(shù)中心認(rèn)證、研究院合作）；
5、開展對外交流，通過項(xiàng)目合作，開發(fā)新技術(shù)、新工藝；
6、負(fù)責(zé)知識產(chǎn)權(quán)管理，專利申報(bào)，技術(shù)認(rèn)證；
7、負(fù)責(zé)研發(fā)團(tuán)隊(duì)人才培養(yǎng)。
二、任職要求：
1、本科及以上學(xué)歷，專業(yè)不限；
2、45歲以下，10年以上耐用消費(fèi)品或工業(yè)品生產(chǎn)制造型企業(yè)研發(fā)從業(yè)經(jīng)驗(yàn)，5年以上研發(fā)管理工作經(jīng)驗(yàn)，有鋁型材、汽車零配件或主機(jī)廠家工作經(jīng)驗(yàn)的優(yōu)先考慮；
3、具備研發(fā)管理與方法論知識、研發(fā)管理知識體系、項(xiàng)目管理知識體系、知識產(chǎn)權(quán)管理、標(biāo)準(zhǔn)化與知識管理、技術(shù)認(rèn)證相關(guān)管理知識；
4、具有戰(zhàn)略規(guī)劃與決策能力、體系建設(shè)與流程優(yōu)化能力、項(xiàng)目管理與執(zhí)行能力、系統(tǒng)思維與問題解決能力；
6、能接受短期出差安排。
三、薪資區(qū)間：
綜合年薪25萬--40萬
四、福利待遇：
股權(quán)激勵(lì)、年終獎(jiǎng)金、五險(xiǎn)一金、團(tuán)建活動(dòng)、節(jié)假日禮品、生日禮金、超長春節(jié)假期
五、工作地點(diǎn)：
成都/眉山/合肥/蕪湖