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崗位職責(zé)：
職責(zé)一：團(tuán)隊(duì)協(xié)作，需求分配與審核把控能力及團(tuán)隊(duì)賦能帶教，持續(xù)提升團(tuán)隊(duì)技術(shù)能力
1.全面負(fù)責(zé)設(shè)計(jì)部門(mén)的日常管理，包括提報(bào)需求工單人員分配，協(xié)作分配，交付節(jié)點(diǎn)把控
2.對(duì)設(shè)計(jì)產(chǎn)出全程監(jiān)督，符合需求標(biāo)準(zhǔn)和品牌EVI執(zhí)行要求
3.組織內(nèi)部互學(xué)、技能培訓(xùn)、拓展專(zhuān)業(yè)技能領(lǐng)域?qū)W習(xí)，促進(jìn)設(shè)計(jì)部門(mén)的長(zhǎng)期發(fā)展
4.將學(xué)習(xí)經(jīng)驗(yàn)落地安排為執(zhí)行作業(yè)，并持續(xù)跟進(jìn)學(xué)習(xí)進(jìn)度，提升團(tuán)隊(duì)整體技術(shù)能力的提升
職責(zé)二：具備優(yōu)秀的內(nèi)部/跨部門(mén)協(xié)作溝通意識(shí)，部門(mén)流程梳理優(yōu)化，建立設(shè)計(jì)資源庫(kù)
1.合理分配和協(xié)調(diào)內(nèi)部/跨部門(mén)的人力、物力資源，主動(dòng)跟進(jìn)落地跨部門(mén)需求承接
2.梳理設(shè)計(jì)部的設(shè)計(jì)制作流程，找到存在的問(wèn)題，優(yōu)化和制定標(biāo)準(zhǔn)確保交付成果的品牌一致性
3.定期優(yōu)化更新設(shè)計(jì)部流程和標(biāo)準(zhǔn)，適應(yīng)公司業(yè)務(wù)發(fā)展的需要
4.協(xié)作經(jīng)理參與制走品牌EVI內(nèi)容制定
職責(zé)三：制定季1月度重點(diǎn)優(yōu)化方向，S級(jí)重點(diǎn)項(xiàng)目攻堅(jiān)
1.制定季/月度S級(jí)項(xiàng)目品牌化優(yōu)化數(shù)量，分析/規(guī)劃落地/把控/輸出
2.制定S級(jí)項(xiàng)目品牌化落地標(biāo)準(zhǔn)，持續(xù)選代升級(jí)，把控項(xiàng)目時(shí)間節(jié)點(diǎn)
3.主導(dǎo)S級(jí)重點(diǎn)項(xiàng)目/主推新品/爆品視覺(jué)升級(jí)工作
任職要求：
1、行業(yè)經(jīng)驗(yàn):家電、3C、美妝行業(yè)優(yōu)先
2、崗位經(jīng)驗(yàn):五年左右相關(guān)經(jīng)驗(yàn)，2年及以上設(shè)計(jì)團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)
3、技能工具要求:3D Max/Cinema 4D/SketchUp等三維軟件，掌握OC/Ray/Wink/D5等大型渲染器、Photoshop(PS)、熟悉Ai生圖軟件，優(yōu)秀的溝通/協(xié)作能力
4、知識(shí)技能:三維、平面、電商設(shè)計(jì)、項(xiàng)目管理、團(tuán)隊(duì)管理
福利待遇：
1.繳納社保
2.節(jié)日福利、生日福利、產(chǎn)假、年假、喪假等等都有
3.樓下地鐵4、5號(hào)線(xiàn)離公司不到1分鐘