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一、崗位職責(zé)
1.主導(dǎo)高校信息化軟件產(chǎn)品銷售全流程，通過專業(yè)產(chǎn)品介紹、方案演示、商務(wù)談判，高效達成銷售目標(biāo)，用業(yè)績說話。
2.深度開拓高校客戶資源，精準(zhǔn)洞察需求，提供定制化解決方案，持續(xù)維護高價值客戶關(guān)系，沉淀優(yōu)質(zhì)客戶資源。
3.敏銳捕捉市場與競品動態(tài)（產(chǎn)品、策略、活動等），及時反饋并參與策略優(yōu)化，為業(yè)務(wù)布局提供有效信息。
4.深度參與市場推廣（展會、研討會等），憑借經(jīng)驗放大活動價值，提升產(chǎn)品在高校市場的影響力與認(rèn)可度。
5.全流程把控銷售合同（簽訂、執(zhí)行、回款），保障業(yè)務(wù)閉環(huán)高效運轉(zhuǎn)，同時為后續(xù)團隊帶教儲備經(jīng)驗。
二、任職要求
1.核心條件：本科及以上學(xué)歷，有高校信息化 / ToB 軟件銷售經(jīng)驗 + 亮眼業(yè)績（如大單成交、客戶長期維護案例） 優(yōu)先，能直接上手扛業(yè)務(wù)。
2.能力要求：溝通、談判、開拓能力突出，能獨立操盤項目；熟悉高校采購邏輯、決策鏈，懂行業(yè)玩法者優(yōu)先。
3.潛力特質(zhì)：目標(biāo)感強、責(zé)任心重，認(rèn)同 “長期深耕、共同發(fā)展” 理念，愿意沉淀成核心骨干，未來可帶教新人。
4.抗壓與協(xié)作：能適應(yīng)高頻出差、高壓業(yè)績挑戰(zhàn)；具備團隊大局觀，可與現(xiàn)有成員高效協(xié)作，融入核心圈層。
三、薪資福利
1.強激勵薪酬：高底薪 +超高額提成（Top 銷售專屬階梯提點） + 業(yè)績獎金，收入與能力、貢獻強綁定，不設(shè)上限。
2.長期發(fā)展保障：優(yōu)先納入核心人才培養(yǎng)計劃，定制晉升路徑（從骨干到業(yè)務(wù) leader 通道清晰），未來可主導(dǎo)團隊帶教。
3.全面福利兜底：五險一金 + 帶薪年假 + 節(jié)日 / 生日福利 + 節(jié)假日小禮品。
4.深度賦能支持：行業(yè)大佬 / 內(nèi)部高管親授 “大客戶攻堅、團隊管理” 等進階課程，助力從 “業(yè)績高手” 到 “業(yè)務(wù)領(lǐng)袖” 升級。
我們要找的，是能打硬仗、想長期扎根、愿與團隊共成長的銷售骨干！如果你自帶 “業(yè)績底氣”，渴望在高校信息化賽道當(dāng)核心、拼出更大天地，速投簡歷，并肩攻堅！