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崗位定位：
負責探索和研發(fā)前沿生物技術在 抗衰、改善睡眠、生發(fā)、保健品、抗皺 等領域的應用，包括但不限于外泌體、干細胞、核苷酸、肽類、合成生物學等新興技術。
關注全球生物醫(yī)藥及大健康產(chǎn)業(yè)趨勢，篩選具有市場潛力的技術，并推動從概念驗證到產(chǎn)品化的落地。
領導實驗室建設，搭建核心技術平臺，確保公司在新興生物科技領域的競爭優(yōu)勢。
崗位職責：
技術研發(fā)與產(chǎn)品開發(fā)：
研究外泌體、干細胞、核苷酸、肽類等前沿生物技術在 抗衰、生發(fā)、睡眠改善、保健品等 方向的作用機制，并進行實驗驗證。
設計實驗方案，優(yōu)化提取、純化、鑒定技術，提高生物活性和穩(wěn)定性。
結(jié)合市場需求，推動新技術的應用開發(fā)，制定產(chǎn)品配方、優(yōu)化生產(chǎn)工藝，確保產(chǎn)品的安全性和有效性。
關注生物材料與其他活性成分的組合應用，探索更高效的解決方案。
市場趨勢洞察與技術評估：
持續(xù)跟蹤全球生物科技領域的新興技術，判斷市場趨勢，識別具有商業(yè)化潛力的技術方向。
評估不同生物技術的科學依據(jù)、可行性和落地難度，避免公司資源投入到不成熟或低效項目。
為公司提供前瞻性技術戰(zhàn)略建議，確保研發(fā)方向符合行業(yè)發(fā)展趨勢。
實驗室建設與管理：
負責實驗室從 0到1 的搭建，包括設備采購、技術體系建立、標準化流程制定及團隊建設。
保障實驗室合規(guī)運行，推動新技術的專利布局及產(chǎn)業(yè)化落地。
跨部門協(xié)作與資源整合：
與市場、生產(chǎn)、法規(guī)及臨床團隊協(xié)作，確保新技術能順利進入市場。
負責與外部研發(fā)機構、高校、供應商對接，整合行業(yè)資源，促進技術落地及商業(yè)化合作。
法規(guī)合規(guī)與行業(yè)標準：
熟悉保健品、功能性食品、化妝品及生物醫(yī)藥相關法規(guī)，確保產(chǎn)品開發(fā)符合國家政策要求。
參與產(chǎn)品注冊、專利申請、質(zhì)量標準制定等工作，為公司在新興市場領域提供合規(guī)保障。
任職資格：
學歷要求：生物學、醫(yī)學、藥學、生命科學或相關專業(yè)碩士及以上學歷，博士優(yōu)先。
行業(yè)經(jīng)驗：至少 5年以上 生物技術、功能性食品、保健品或醫(yī)美行業(yè)相關研發(fā)經(jīng)驗，有 外泌體、干細胞、核苷酸、肽類 等前沿技術研究經(jīng)驗者優(yōu)先。
技術能力：熟悉生物活性成分的提取、分離、純化及質(zhì)量控制技術，具備實驗設計和產(chǎn)品開發(fā)能力。
市場與趨勢敏感度：對生物科技產(chǎn)業(yè)有深刻理解，能快速判斷技術的市場價值及可行性。
法規(guī)與合規(guī)知識：了解 保健品、化妝品、功能性食品 相關法規(guī)，具備產(chǎn)品注冊或申報經(jīng)驗者優(yōu)先。
管理與團隊協(xié)作：具備實驗室管理、項目管理經(jīng)驗，能高效推進從研發(fā)到產(chǎn)品化的全流程。
資源整合能力：有一定行業(yè)人脈，能與科研機構、生產(chǎn)企業(yè)、投資方建立合作關系。
薪資待遇：
1.工資：轉(zhuǎn)正后15k-20K，具體薪資需面試后綜合評估給出。
2、假期規(guī)定：周末雙休，法定節(jié)假日帶薪正常休息，帶薪婚假產(chǎn)假等，入職滿一年額外享受5-7天帶薪年假；
3. 工作時間：夏令時：早8：30——12:00 中午休息2個小時 晚 2: 00-18：00
冬令時：早8：30——12:00 中午休息1.5個小時 晚 1: 30- 17: 30
試用期：試用期三個月
5、社保繳納：入職當月繳納五險一金；
6、福利待遇：三八婦女節(jié)、端午節(jié)、中秋節(jié)還有過年都有超值禮品，還有三個月舉辦一次的生日禮，公費旅游以及不定時的下午茶等，福利多多。期待你提供更多新奇的想法；
7、公司所在位置交通便利并配備微波爐，冰箱等設備，提供溫馨舒適的辦公環(huán)境！