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主要崗位職責
1.戰(zhàn)略規(guī)劃與體系搭建：
基于業(yè)務目標，制定全面的SEO中長期戰(zhàn)略、技術路線圖及執(zhí)行計劃。
建立并優(yōu)化公司內(nèi)部SEO工作流程、規(guī)范、數(shù)據(jù)監(jiān)控與報告體系。
技術SEO主導與架構(gòu)協(xié)作：
主導網(wǎng)站技術架構(gòu)的SEO審計、診斷與優(yōu)化（包括索引、渲染、核心Web指標、網(wǎng)站速度、移動適配等）。
與產(chǎn)品、開發(fā)團隊緊密協(xié)作，推動技術SEO需求在網(wǎng)站架構(gòu)、CMS及前端代碼中的落地。
2.核心優(yōu)化執(zhí)行與數(shù)據(jù)分析：
主導關鍵詞研究、內(nèi)容策略規(guī)劃及頁面元素（TDK、結(jié)構(gòu)化數(shù)據(jù)等）優(yōu)化。
運用數(shù)據(jù)分析工具（如Google Analytics, Search Console, Ahrefs, SEMrush等）深度分析流量、排名、收錄數(shù)據(jù)，建立數(shù)據(jù)模型，驅(qū)動決策并評估ROI。
3.團隊管理與外部協(xié)作：
管理SEO團隊，分配任務，培訓與提升團隊成員專業(yè)能力。
跨部門協(xié)同，與市場、內(nèi)容、產(chǎn)品、技術等部門高效溝通，確保SEO策略的整合與執(zhí)行。
4.行業(yè)研究與創(chuàng)新：
持續(xù)追蹤搜索引擎算法動態(tài)、行業(yè)趨勢與競爭對手策略，及時調(diào)整優(yōu)化方案。
探索并實驗新的SEO技術、工具與方法。
任職要求（硬性條件與核心能力）
1.教育與背景要求：
統(tǒng)招本科及以上學歷，工科背景優(yōu)先（如計算機科學、軟件工程、信息技術、數(shù)據(jù)分析等相關專業(yè)）。
2.必須具備3年以上在大型SEO推廣公司或知名互聯(lián)網(wǎng)公司擔任SEO團隊負責人/核心骨干的經(jīng)驗，有從0到1搭建體系或管理大型網(wǎng)站（百萬級以上頁面）SEO的成功案例。
3.專業(yè)技能要求：
工程化思維：具備出色的邏輯分析、問題診斷和系統(tǒng)性解決問題的能力。能將復雜的SEO問題分解為可執(zhí)行、可監(jiān)控的技術任務。
4.深厚的技術功底：精通HTML/CSS/JS基礎，熟悉網(wǎng)站工作原理、服務器日志分析、API接口調(diào)用。能無障礙與開發(fā)工程師溝通技術方案。
5.數(shù)據(jù)驅(qū)動能力：精通至少一種數(shù)據(jù)分析工具（如Google Analytics），能熟練運用SQL、Python或Excel進行高級數(shù)據(jù)分析、建模和可視化呈現(xiàn)。
6.全面的SEO知識：對站內(nèi)優(yōu)化、站外建設、內(nèi)容生態(tài)、國際SEO等有深入理解和實戰(zhàn)經(jīng)驗。
軟性素質(zhì)要求：
出色的項目管理和團隊領導能力，能主導跨部門復雜項目。
優(yōu)秀的溝通協(xié)調(diào)能力和強烈的結(jié)果導向意識。
具備強大的學習能力和對搜索引擎營銷領域的熱情。