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一、崗位職責(zé)：
（一）戰(zhàn)略規(guī)劃與執(zhí)行：依據(jù)公司戰(zhàn)略目標(biāo)，制定房地產(chǎn)營銷戰(zhàn)略與年度計劃，分解并監(jiān)督執(zhí)行，確保目標(biāo)達成。
（二）市場研究與分析：統(tǒng)籌市場調(diào)研，分析趨勢、競品及政策法規(guī)，為公司決策提供數(shù)據(jù)支持和戰(zhàn)略依據(jù)。
（三）團隊管理與發(fā)展：組建并管理營銷團隊，制定考核激勵機制，提升團隊整體素質(zhì)與績效。
（四）品牌建設(shè)與推廣：策劃品牌活動，塑造品牌形象，提升企業(yè)品牌知名度、美譽度和市場影響力。
（五）項目營銷管理：統(tǒng)籌項目全周期營銷，制定推廣策略和執(zhí)行方案，搭建營銷體系制度與合規(guī)化管理，監(jiān)督全體系銷售流程，確保公司銷售目標(biāo)實現(xiàn)。
二.任職資格：
（一）具有較高政治站位和較好政治素質(zhì)，具備搞好國有企業(yè)的堅定信念和堅強信心。主動對標(biāo)國有企業(yè)“對黨忠誠、勇于創(chuàng)新、治企有方、興企有為、清正廉潔”好干部標(biāo)準(zhǔn)，具有強烈的事業(yè)心、責(zé)任感和敬業(yè)精神；具備較強的業(yè)務(wù)技能和豐富的管理經(jīng)驗，溝通協(xié)調(diào)能力強，善于解決問題；有一定的抗壓能力并在高壓環(huán)境下有效推進工作，主動作為，執(zhí)行力強。嚴(yán)格執(zhí)行“任職回避”有關(guān)規(guī)定。具備正常履行職責(zé)所需的身體條件。
（二）基本條件：
1.統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷學(xué)位，具備企業(yè)所需的注冊類職（執(zhí)）業(yè)資格，金融、房地產(chǎn)管理、經(jīng)濟學(xué)等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。特別優(yōu)秀者可適當(dāng)放寬條件。
2.具有10年以上房地產(chǎn)營銷經(jīng)驗、5年以上大型央國企集團或知名房企集團級營銷管理經(jīng)驗，具備3個以上大型項目全周期獨立操盤案例，熟悉不同類型項目（如住宅、商業(yè)、寫字樓、康養(yǎng)地產(chǎn)等）的營銷模式。有成功打造知名地產(chǎn)品牌、推動集團營銷業(yè)績顯著增長的案例者優(yōu)先。
3.服從公司外埠項目任職安排，如廣西、內(nèi)蒙等地。
（三）能力要求：
1.戰(zhàn)略思維能力：具備前瞻性思維，能精準(zhǔn)把握市場趨勢，深研宏觀政策、房地產(chǎn)政策，制定符合公司發(fā)展的營銷戰(zhàn)略。
2.市場洞察能力：能敏銳捕捉市場變化和客戶需求，為營銷決策提供精準(zhǔn)依據(jù)。
3.團隊領(lǐng)導(dǎo)能力：具備優(yōu)秀的溝通和現(xiàn)場管理能力，能有效領(lǐng)導(dǎo)和激勵團隊，促進團隊協(xié)作，提升團隊執(zhí)行力和戰(zhàn)斗力。
4.資源整合能力：能夠整合內(nèi)外部資源，包括媒體、廣告公司、合作伙伴等，實現(xiàn)資源優(yōu)化配置。
5.危機公關(guān)能力：在面對市場波動、輿情危機等突發(fā)情況時，能迅速制定應(yīng)對策略，化解危機。
（四）知識要求 ：
1.專業(yè)知識：精通房地產(chǎn)營銷、策劃、銷售、廣告、客戶關(guān)系管理等專業(yè)知識。
2.行業(yè)知識：熟悉房地產(chǎn)行業(yè)發(fā)展趨勢、政策法規(guī)，以及土地、建筑、金融等相關(guān)知識。
3.營銷知識：掌握市場營銷的基本理論和方法，包括市場調(diào)研、目標(biāo)市場選擇、產(chǎn)品定位、客戶分析等。
三.有下列情況之一者不得報名：
(一)曾因犯罪受過刑事處罰的、被開除公職的；
(二)有違法、違紀(jì)行為正在接受審查的或尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分的；
(三)有法律、法規(guī)規(guī)定不得選聘為國有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)的其他情形。
四、招聘流程及薪酬待遇 ：
發(fā)布公告—報名—簡歷篩選—面試（具體時間、地點以通知為準(zhǔn)）—背景調(diào)查—確定擬錄用人選—公示—體檢—正式錄用。
參考國資國企同類可比人員薪酬待遇水平。