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1.根據(jù)部門需求在招聘平臺(tái)發(fā)布職位，建立篩選，面試邀約，人員初試，入職錄取等
2.根據(jù)公司需求制定招聘計(jì)劃，進(jìn)行人才儲(chǔ)備以及員工培訓(xùn)。
通過輪崗培訓(xùn)等方式為員工提供職業(yè)發(fā)展支持。
3．員工入職跟進(jìn)，離職手續(xù)辦理
4．熟練運(yùn)用考勤系統(tǒng)并且可以根據(jù)公司要求執(zhí)行考勤制度。
5．維護(hù)員工良好關(guān)系，及時(shí)解決員工問題
6.完成上級(jí)安排的其他工作事項(xiàng)。
崗位需求：
1．需要招聘經(jīng)驗(yàn)3年以上
2．大專及以上學(xué)歷，有較強(qiáng)溝通表達(dá)力，邏輯思維清晰。
3.EXCEL WORD 熟練應(yīng)用
工作時(shí)間：8.30-16.30
單位福利：五險(xiǎn)一金，節(jié)日福利。