職位描述
ITOIT技術(shù)崗招聘團(tuán)隊(duì)管理
崗位職責(zé)：
1. 負(fù)責(zé)公司IT外包團(tuán)隊(duì)的組建、管理、賦能培訓(xùn)，推動(dòng)IT外包服務(wù)流程的標(biāo)準(zhǔn)化和體系化，提升人均產(chǎn)能；
2.推進(jìn)人力外包項(xiàng)目的招聘以及日常運(yùn)營、流程改進(jìn)、知識(shí)沉淀、負(fù)責(zé)分析人力資源相關(guān)數(shù)據(jù)并輸出有效報(bào)告，適時(shí)進(jìn)行節(jié)奏的調(diào)整。
3、對(duì)人力外包招聘崗位進(jìn)行需求分析、JD分析，能準(zhǔn)確掌握甲方的招聘崗位要求；
4、熟練使用各種招聘甄選方法，解決招聘痛點(diǎn)并對(duì)招聘團(tuán)隊(duì)結(jié)果負(fù)責(zé)；
5、制定并執(zhí)行崗位招聘計(jì)劃，帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)，指導(dǎo)團(tuán)隊(duì)成員完成計(jì)劃；
6、有效尋找合適候選人并通過篩選、面試滿足候選人與招聘職位的匹配，為客戶和候選人提供跟蹤服務(wù)；
7、有能力給候選人進(jìn)行初試、把適合的人選成功推送給項(xiàng)目方，協(xié)助項(xiàng)目方進(jìn)行復(fù)面及候選人薪資談判；
8、 對(duì)于人力資源招聘模塊有獨(dú)到的見解，優(yōu)秀的溝通能力，以及渠道開拓能力；
任職要求：
1. 統(tǒng)招大專及以上學(xué)歷，人力資源管理、工商管理、心理學(xué)、計(jì)算機(jī)等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先；
2. 具有3年以上IT行業(yè)招聘經(jīng)驗(yàn)及團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)；
3. 熟悉招聘工作流程以及招聘渠道，有較好的洞察力及辨析能力，具備良好的招聘交付能力，對(duì)團(tuán)隊(duì)業(yè)績負(fù)責(zé)；
4. 有良好的溝通交流能力、親和力、執(zhí)行力，目標(biāo)感強(qiáng)，能承受一定的工作壓力；
5. 具備扎實(shí)的人力資源理論基礎(chǔ)，良好的職業(yè)道德素養(yǎng)和職業(yè)敏感度；
6. 熟練電腦操作及Office辦公軟件，有一定的數(shù)據(jù)分析能力；
1. 負(fù)責(zé)公司IT外包團(tuán)隊(duì)的組建、管理、賦能培訓(xùn)，推動(dòng)IT外包服務(wù)流程的標(biāo)準(zhǔn)化和體系化，提升人均產(chǎn)能；
2.推進(jìn)人力外包項(xiàng)目的招聘以及日常運(yùn)營、流程改進(jìn)、知識(shí)沉淀、負(fù)責(zé)分析人力資源相關(guān)數(shù)據(jù)并輸出有效報(bào)告，適時(shí)進(jìn)行節(jié)奏的調(diào)整。
3、對(duì)人力外包招聘崗位進(jìn)行需求分析、JD分析，能準(zhǔn)確掌握甲方的招聘崗位要求；
4、熟練使用各種招聘甄選方法，解決招聘痛點(diǎn)并對(duì)招聘團(tuán)隊(duì)結(jié)果負(fù)責(zé)；
5、制定并執(zhí)行崗位招聘計(jì)劃，帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)，指導(dǎo)團(tuán)隊(duì)成員完成計(jì)劃；
6、有效尋找合適候選人并通過篩選、面試滿足候選人與招聘職位的匹配，為客戶和候選人提供跟蹤服務(wù)；
7、有能力給候選人進(jìn)行初試、把適合的人選成功推送給項(xiàng)目方，協(xié)助項(xiàng)目方進(jìn)行復(fù)面及候選人薪資談判；
8、 對(duì)于人力資源招聘模塊有獨(dú)到的見解，優(yōu)秀的溝通能力，以及渠道開拓能力；
任職要求：
1. 統(tǒng)招大專及以上學(xué)歷，人力資源管理、工商管理、心理學(xué)、計(jì)算機(jī)等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先；
2. 具有3年以上IT行業(yè)招聘經(jīng)驗(yàn)及團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)；
3. 熟悉招聘工作流程以及招聘渠道，有較好的洞察力及辨析能力，具備良好的招聘交付能力，對(duì)團(tuán)隊(duì)業(yè)績負(fù)責(zé)；
4. 有良好的溝通交流能力、親和力、執(zhí)行力，目標(biāo)感強(qiáng)，能承受一定的工作壓力；
5. 具備扎實(shí)的人力資源理論基礎(chǔ)，良好的職業(yè)道德素養(yǎng)和職業(yè)敏感度；
6. 熟練電腦操作及Office辦公軟件，有一定的數(shù)據(jù)分析能力；
工作地點(diǎn)
深圳龍華區(qū)新龍大廈2106室
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職位發(fā)布者
王麗/人事經(jīng)理
當(dāng)前在線立即溝通
達(dá)普信深圳達(dá)普信科技有限公司成立于2015年3月20日，是一家為政企客戶提供數(shù)字化應(yīng)用創(chuàng)新的軟件服務(wù)商。公司自成立以來，銷售額年均增長超過200%，并保持迅猛發(fā)展態(tài)勢。公司采用國際先進(jìn)的技術(shù)和管理方法，在數(shù)據(jù)分析、業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)集成、數(shù)據(jù)中臺(tái)及數(shù)字化軟件應(yīng)用等領(lǐng)域以自身豐富的成功經(jīng)驗(yàn)及項(xiàng)目實(shí)踐為客戶提供專屬優(yōu)質(zhì)服務(wù)。公司總部位于中國經(jīng)濟(jì)特區(qū)—深圳，在廣州、上海設(shè)有分公司，并積極探索海外等新興市場。目前，公司在全國團(tuán)隊(duì)規(guī)模達(dá)200人以上，擁有90%以上本科學(xué)歷的人才結(jié)構(gòu)，核心團(tuán)隊(duì)成員來自中國500強(qiáng)和世界500強(qiáng)企業(yè)，在數(shù)字化領(lǐng)域具備豐富的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)。目前公司已獲得國家高新技術(shù)企業(yè)及專精特新企業(yè)認(rèn)定，并順利通過CMMI-3、ISO9001、ISO20000、雙軟企業(yè)等認(rèn)證。以“助力企業(yè)數(shù)字化，讓數(shù)據(jù)驅(qū)動(dòng)未來”為使命，達(dá)普信人孜孜以求，不斷探索國內(nèi)外經(jīng)濟(jì)和數(shù)字化發(fā)展趨勢，現(xiàn)公司業(yè)務(wù)逐漸形成并沉淀為三大生態(tài)事業(yè)部： DTC：Data Technology Centre，即數(shù)據(jù)技術(shù)業(yè)務(wù)中心，面對(duì)企業(yè)數(shù)字化轉(zhuǎn)型的需求，公司自研數(shù)據(jù)BI分析、異構(gòu)數(shù)據(jù)集成、數(shù)據(jù)中臺(tái)、智慧決策分析及數(shù)字大腦等相關(guān)數(shù)據(jù)類軟件產(chǎn)品。賦能企業(yè)數(shù)字化轉(zhuǎn)型，涵蓋傳統(tǒng)行業(yè)、跨境電商、智能制造，并向快消零售等行業(yè)拓展。服務(wù)過的政府機(jī)構(gòu)客戶包括：深圳廣電、深圳海關(guān)、海南國資委、華潤電力、德賽電池、晨北科技Etekcity等。 PMS：Project Management Centre，即項(xiàng)目管理軟件業(yè)務(wù)中心，依托公司自研項(xiàng)目管理軟件產(chǎn)品，針對(duì)項(xiàng)目型制造企業(yè)及工程行業(yè)在管理中的難點(diǎn)、痛點(diǎn)提供整體解決方案。服務(wù)過的客戶有：寶龍達(dá)、索菲亞家居、立升凈水、高捷力科技、浙江省交通投資集團(tuán)等。 OTC：Outsourcing Technology Centre,即軟件定制服務(wù)中心，根據(jù)客戶數(shù)字化場景的需要，提供專屬IT人力外包、數(shù)據(jù)處理BPO等相關(guān)外包服務(wù)。服務(wù)過的政企客戶有中國海關(guān)、國家電網(wǎng)、創(chuàng)維集團(tuán)、小鵬汽車、聯(lián)塑集團(tuán)、怡亞通、聯(lián)合利豐等超過百家客戶。銳意進(jìn)取，穩(wěn)步發(fā)展，公司堅(jiān)持以高度的使命感、責(zé)任感一如既往的為客戶和社會(huì)提供滿意的產(chǎn)品和服務(wù)。始于實(shí)力，敬于品牌，忠于服務(wù)，Douples將與您攜手并進(jìn)，共創(chuàng)輝煌！
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